年間休日120日／年収400万円以上／マイカー通勤可能／管理者兼務なし
★年休120日(日曜固定休み)
★管理者兼務なし
★年収400万円以上
--当社の魅力--
・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍！
・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能
・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可）
・グループ内保育園の利用無料（当社規定による）
・マイカー通勤可能！（交通費支給あり）
【仕事内容】
当社は＜(1)放課後等デイサービス＞と＜(2)児童発達支援＞2つの事業を展開しております。
☆児発管としての仕事内容は、
(1)児童発達支援／放課後デイサービスの運営に関する計画・管理
(2)スタッフへの支援方針の共有
(3)利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。
上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、
他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。
＜プログラム例＞
・室内での製作活動やレクリエーション
・プールでの運動療育や買い物学習
・子ども達の送迎
＜1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！
10:00 支援計画の作成、保護者面談、事務作業
13:30 -休憩-
14:30 お昼休憩の後はプログラムの準備・確認
15:30 子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
17:30 記録などの業務
18:30 1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有
19:00 1日の業務が終了
☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆
子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして
役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません！
また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります！
☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆
残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。
また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、
お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます！
また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。
☆風通しの良い職場環境☆
平均年齢が30代-40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
飲み会の強制参加なども勿論ございません！
募集要項
| 求人原稿No. | 158 |
|---|---|
| 事業者名 | DotJunior（放課後等デイサービス・児童発達支援） あすみが丘教室 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／年休120日～／管理者兼務なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市緑区あすみが丘2丁目17-15 2丁目M店舗2階 |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | JR 線「土気」駅から徒歩 10 分 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | ＜初年度推定年収＞ 年収404万円～496万円 |
| 給与備考 | 月給 337,000円～414,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給 195,000円 ・職能手当 80,000円 ・固定残業代 62,000円（30時間分・超過分は別途支給） ＜初年度推定年収＞ 年収404万円～496万円 年4回の人事評価制度、年2回の査定がある為、もちろん給与UP可能。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※交通費支給（規定あり） |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 10：00～19：00（月～金） 8：30～17：30（土・祝・長期休暇中） アルバイト・パート勤務の方も多数在籍している為、休憩時間がしっかり取れます！ 休憩：60分 |
| 待遇/福利厚生 | ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給あり ・時短勤務制度あり ・育児支援あり ・昇給あり ・退職金制度 など、詳しくは面接時にお話しさせていただきます。 地域最高待遇を目指しています！ また明確な基準により、キャリアアップも目指せます。 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 週休2日のシフト制 ☆長期休暇・特別休暇 育休・産休 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者（児発管）資格 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から2日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |
