年休123日／日祝休み／請求業務なし
★年休123日／日祝休み
★請求業務なし
★ワークライフバランス良好
児童発達支援管理責任者として主に以下の業務に従事いただきます。
個別支援計画作成および計画に基づく支援
子どもさんの支援
保護者さまの対応
送迎業務・送迎補助
など
＜チャイルドライフの魅力＞
●本部機能により管理部門が独立しているので、各園で以下の業務を行う事はありません。
・各園での請求業務や再請求などの煩雑な業務
・処遇改善加算の事務手続き業務
・行政への変更申請などの報告などもありませんし、アンケート調査なども本部が窓口対応
●デジタル化
コンプライス運営やチームワークの向上の為に情報共有に力を入れています。
業務システムHUG /グループウエアー ガルーン・ラインワークス/キントーン/
勤怠管理クロノスなど導入して います。
煩雑な業務や連絡帳がありません。
●充実の教育制度
法人で、セミナーを20回/年開催しており、外部講師による専門的な教育を受講。
その他外部セミナーも積極的に受講できます。
ADC協同組合に加盟しているので、ADC協同組合の保育士・児童指導員の公認指導員に
登録できます（指定された教育カリキュラムを受講）。
●評価制度によるキャリアアップ制度
システム化により、業務が遂行されるので、安心して療育に取り組めますし、
業務が統一されることにより、事業所ごとの地域差をなくし、
連携をスムーズにしています。
人事評価制度は、年2回実施して評価をフィードバックしています。
評価により給与UP が可能です。
●ワークライフバランス
・年間休日123日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・残業月平均3時間程度
・持ち帰り業務なし
●働き方改革
・有給取得率70％以上
・リフレッシュ休暇制度
●メンタルヘルス
毎月、職場環境チェックを実施し、年に1回ストレスチェックを実施しています。
結果を集団分析し、職場環境の改善に取り組んでいます。
募集要項
| 求人原稿No. | 212 |
|---|---|
| 事業者名 | 通所支援ベルテール ちはら台園 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／年休123日／日祝休み／請求業務なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒290-0142千葉県市原市ちはら台南1-2-12 |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | ちはら台駅から徒歩15分 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | 月給 275,420円 ～ 346,080円 |
| 給与備考 | 基本給 198,420円～259,620円 固定残業手当 32,000円～41,460円（20時間分） ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず 固定残業代として支給。 ※20時間を超える時間外労働分は追加支給。 特例手当 9,000円＋6,000円 職責手当 30,000円 通勤手当 上限15,000円 送迎手当 300円 昇給実績あり（1か月あたり） 5%（2023）、3％（2022）、3.1%（2021）、4.23%（2020） 賞与実績あり 2022年度実績 児童発達支援管理責任者 78.6万円（平均） 一般職員 入社3年目 78万円（65万円～92万円） 試用期間3か月（条件変更なし） |
| 勤務時間 | 9:30 ～ 18:30（休憩60分） 学校の休校日や長期休暇日は9：00～18：00（休憩60分） |
| 待遇/福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 上限65歳まで マイカー通勤可（駐車場あり） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制 日、祝、その他 ※シフトによる 年間休日123日 年末年始休暇 有給休暇 10日（6ヵ月経過後に付与） ※時間単位有給あり（2時間から取得可能） 育児休業取得実績あり |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】児童発達支援管理責任者(児発管)の「実践」研修を修了し、正式に児発管として配置できる方 注) 「基礎」研修のみの終了の方、OJT中の方など、 「実践」研修を修了していない方は応募要件を満たしませんのでご注意下さい |
| 施設形態 | 放課後等デイサービス（就学児） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |
