年休120日／新規オープン／管理者兼務なし
★年間休日120日
★週休2日：土日祝休み
★2025年1月新規OPEN
★管理者兼務なし
★駅チカ
【仕事内容】
●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
●お子さまへの療育支援
●関係機関との連絡・調整
●保護者さまの相談対応
●スタッフの育成、指導 など
【みらいベースで働くおすすめポイント】
■駅から歩いて数分の駅近！最寄駅が近いと通勤時間の短縮にもなります。いつも通うことになる場所だからこそ、仕事の前後にも気持ちの余裕が生まれます♪
■通常のお休みに加え、特別休暇（LOVE休暇、推し活休暇）や、レジャー施設の利用券（スキーリフト1日券・温泉宿泊助成券）など充実した制度を用意！
■ワークライフバランスを重視したい方必見！年間休日120日のため、メリハリをつけて働けます。充実した休日は、スタッフさんの笑顔につながり、それは利用される方々の笑顔にもつながるでしょう◎
■フォロー体制が整っているのでブランクがある方も安心してご応募ください！働き方や業務内容など不安に思っていることは一緒に解消していきましょう◎
【事業運営】
■センター長、サービス管理責任者との役割分担
拠点の売上管理はセンター長が担うため、サービス管理責任者は利用者一人ひとりへの支援により注力しやすい人員体制を整えています。
■コンプライアンス遵守のためのツールの活用、サポート体制
日々の利用者への支援に関する情報の管理を効率化するためのツールを導入していたり、行政への申請業務をセンター長や本社部門がサポートできる体制を整えています。
■利用者の集客支援
各事業所の利用者集客を本社部門がサポートしています。Webサイトの運用、利用を検討している方からのお問い合わせ対応、利用前拠点見学・面談のご案内や日程調整などは本社部門が担っています。
募集要項
| 求人原稿No. | 556 |
|---|---|
| 事業者名 | みらいベース |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／年休120日／新規オープン／管理者兼務なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区高畑2丁目151 プラザ高畑2F |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | 高畑駅から徒歩1分 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | 月給 290,000円 ～ 500,000円 |
| 給与備考 | 月給 290,000円 ～ 500,000円 【内訳】 ・基本給：260,000円～470,000円 ・役職手当：30,000円 ※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 ー試用期間中ー 4ヶ月の試用期間中は月給240,000円～となります。 ーその他ー ●昇給：年2回 ●賞与：年2回（5月・12月） ●通勤手当：上限20,000円/月 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※裁量労働制あり 日曜は固定休み、土曜祝日は出勤の可能性あり（年間休日120日） 休憩時間：60分 残業時間：ほぼなし |
| 待遇/福利厚生 | ●社会保険完備 ●マイカー通勤可 ●資格取得支援あり ●副業OK ●ネイルOK ●託児所あり ＜充実の福利厚生！各種利用券など＞ ＃スキーリフト1日券 ＃いちご狩り利用券 ＃潮干狩り利用補助券 ＃プール利用補助券 ＃日帰り入浴利用補助券 ＃ボウリング割引券 ＃アイススケート滑走料補助券 ＃契約保養所利用補助券 ＃温泉宿泊助成券 ＃その他施設割引券 ＃脱毛、ネイル、その他エステ等の提携店での福利厚生あり ＜受動喫煙対策＞ 館内全面禁煙 |
| 休日/休暇 | ◆週休2日：土日祝休み ◆GW休暇：8日間 ◆夏季休暇：5日間休暇実績あり ◆年末年始休暇：9日休暇実績あり ◆バースデー休暇：1日 ◆年間休日120日 ＜株式会社B'sサービスならではの休暇＞ ◆LOVE休暇：1日（プレゼント代を最大10,000円支給） ◆推し活休暇：1日（5,000円会社負担） ◆二日酔い休暇：2日（二日酔いの次の日午前休暇） |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達管理責任者（児発管)資格 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 放課後等デイサービス（就学児） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から5日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |
