管理者兼務なし／新規オープン
★管理者兼務なし
★新規オープン（25年6月～8月頃勤務開始予定)
★完全週休二日制（日・月）
■仕事内容
・児童発達支援管理責任者業務全般
・事務担当職員は別途配置
■働くうえでの魅力
・事務担当職員は別途配置するため、児発管としての業務に専念いただけます！
・各種外部研修や資格取得支援あり！ 挑戦と成長を応援します！
・児発管経験の浅い方でも、研修等を通じて勉強しながら業務に取り組めます！
・夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇もしっかり取得でき、プライベートの時間も大切にしながら働けます
・昇給・賞与あり、交通費支給、社保完備！ 安心しながらもモチベーションを保って働けるよう制度設計しています
■事業所の方針
・発達のデコボコに伴う個別の課題を見定め、解決することに集中的に取り組みます
・それぞれの子どもにあわせたきめ細かい支援ができるよう、個別療育/少人数グループでの指導を行います
・指導を通して子どもたちが成長する楽しさを発見できるようサポートします
募集要項
| 求人原稿No. | 546 |
|---|---|
| 事業者名 | 児童発達支援/放課後等デイサービスT.O. |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／管理者兼務なし／完全週休二日制／新規オープン |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県市川市市川駅周辺 |
| 勤務地備考 | 変更の範囲・可能性について、詳細は面談時にお伝えします 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | 市川駅周辺 |
| 給与 | 月給 320,000円 ～ 400,000円 |
| 給与備考 | 固定残業代なし 通勤手当あり 昇給 実績年2回 賞与 実績年2回 試用期間3ヵ月（条件変更：なし） 想定年収 【児童発達支援管理責任者/3年目】 ・入職3年目 450万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 勤務時間 | （例）9:00-18:00 実働8時間 休憩60分 |
| 待遇/福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| 休日/休暇 | 完全週休二日制（日・月） ※利用者増加に伴い営業日を増設した際は、週休二日制（曜日はシフト制）に変更。 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者（児発管）資格 25年6月～8月頃勤務開始できる方 新規立ち上げ経験ある方 |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から4日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
