想定年収500万／年休120日以上
障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、事務作業など、
責任者としての業務全般を主に、
お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。
※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。
※定員10名
※送迎には社用車（AT）を使用（ドライバーがいる為、運転免許不要）
雇用開始は開所の1ヶ月前から
【ポイント】
・当事業所は、西東京市富士町に位置しています。
・日曜休みを基本とした完全週休2日制勤務となっており、仕事とオフの切り替えがしっかりできる環境です。
・各種社会保険が完備しているため、安定した生活をしながら仕事に打ち込むことが可能ですよ。
・ウォーターサーバーあり
・Ｔ＆Ｄクラブオフ会員（ＶＩＰ会員）に無料で入れますのでオフの日も充実！
・年2回の賞与があり、あなたの頑張りをしっかりと評価いたします。働くモチベーションを高く維持できる職場です。
募集要項
| 求人原稿No. | 415 |
|---|---|
| 事業者名 | ウィズ・ユー東伏見 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／想定年収500万／年休120日～ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都西東京市富士町2丁目10番15号 シェ・モア東伏見 |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | 西武新宿線 東伏見駅から徒歩で８分 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | 月給 400,000円 ～ 420,000円 |
| 給与備考 | ・基本給 200,000円 ・管理者手当 50,000円～70000円 ・児童発達支援管理責任者手当 30,000円 ・固定残業手当 100,000円（40時間分） ・住宅手当 20,000円 ※賃金は経験や資格により決定 通勤手当 25,000円（車通勤可） 賞与 年2回（業績に準ずる） 試用期間6ヶ月（雇用条件変更なし） 想定年収 【児童発達支援管理責任者/1年目】 ・入職1年目 560万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります |
| 勤務時間 | 勤務時間 （1）9:00～18:00 （2）10:00～19:00 休憩60分 時間外あり 月平均10時間 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 住宅手当 副業OK ハラスメント相談窓口あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年あり（一律60歳） 再雇用あり（70歳まで） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制 年間休日数120日以上 月1シフト提出 日、他1日 お盆休み8月13日～15日、 年末年始休暇（12/30～1/3） 、 リフレッシュ休暇8日間 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者（児発管）資格 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）、放課後等デイサービス（就学児） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から5日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |
