年休120日／年収425万円以上／就労移行／管理者兼務なし
★年間休日120日
★管理者兼務なし
★年収425万円以上
【仕事内容】
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。
お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。
【具体的な仕事内容】
▽個別支援計画周り
・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。
└更新対象者の面談予定の設定
└更新対象者との面談→書類作成→ファイリング
└更新対象者のケース会議の設定、ファシリ
・就労定着支援：個別支援計画の更新対象者5~6名程度（拠点により差あり）がおおよその平均
└手順は移行支援とほぼ一緒
▽支援計画以外
・新規契約に関連する行政確認、契約、アセスメントヒアリングなど
・不定期に上がってくるJCスタッフとのケース相談
・関係機関との連絡会への参加
◆事業運営
・センター長、サービス管理責任者との役割分担
拠点の売上管理はセンター長が担うため、サービス管理責任者は利用者一人ひとりへの支援により注力しやすい人員体制を整えています。
・コンプライアンス遵守のためのツールの活用、サポート体制
日々の利用者への支援に関する情報の管理を効率化するためのツールを導入していたり、行政への申請業務をセンター長や本社部門がサポートできる体制を整えています。
・利用者の集客支援
各事業所の利用者集客を本社部門がサポートしています。Webサイトの運用、利用を検討している方からのお問い合わせ対応、利用前拠点見学・面談のご案内や日程調整などは本社部門が担っています。
募集要項
| 求人原稿No. | 208 |
|---|---|
| 事業者名 | LITALICOワークス蒲田 |
| 職種 | サービス管理責任者／年休120日／管理者兼務ナシ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田５丁目４４－５ 2F |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | JR京浜東北線・東急池上線「蒲田駅」より徒歩5分 京急本線「京急蒲田駅」より徒歩10分" |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | 想定年収 425万円～475万円 |
| 給与備考 | 想定年収 425万円-475万円 【月給】308,400円-344,200円 ※固定残業手当20時間分を含む（41,200円-46,000円） 時間超過分?追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談?うえで決定します。 賞与:年2回（5月・11月） |
| 勤務時間 | 08:30-17:30(休憩60分) |
| 待遇/福利厚生 | 〇社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 〇交通費支給（上限5万円／月） 〇企業型確定拠出年金制度 ◯入社初月より有給付与（入社月により初年度付与日数?変動） 〇カウンセリングサポート 〇公募・オファー制度（年2回、公募により空いているポジションに応募できます。そ?後面接などを経て人事配置が決定し ます） 〇社内割引制度 〇服装自由 〇友達紹介制度 |
| 休日/休暇 | 年間120日前後 シフト制。月中で週休2日分と祝日日数相当の日数分が取得可能 夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給（入社初月に付与※入社月によって付与日数は変動） ※土曜日・祝日のセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回の土・祝日出社があります。 （数ヶ月に1回程度、日曜出社あり） ※ワークライフバランス等でご要望やご事情によって柔軟にシフト調整可能です。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 サービス管理責任者(サビ管)の「実践」研修を修了し、正式にサビ管として配置できる方 注) 「基礎」研修のみの終了の方、OJT中の方など、 「実践」研修を修了していない方は応募要件を満たしませんのでご注意下さい |
| 施設形態 | 就労移行支援 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |
