年間休日120日／年収400万円以上／マイカー通勤可能／管理者兼務なし
★年休120日(日曜固定休み)
★管理者兼務なし
★年収400万円以上
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☆アピールポイント
【Dot Juniorのコンセプト】
小さな「できた！」が大きな「かがやき」に変わる。
「Dot Junior」はお子様一人ひとりを輝かせるような、個別療育プログラムを実践しています。
5つの療育コース（総合療育、運動療育、実用スキルアップ、特別活動、集中療育）で、一人ひとりに合った成功体験プログラムを提供いたします。
【千葉市密着サポート】
「Dot Junior」は、千葉市内で訪問介護、訪問看護、訪問リハビリ、居宅介護支援、居宅介護、重度障害、同行援護などの事業を、7事業所にて展開する“地域密着ソーシャルカンパニー”の「Dotline」の運営です。
多職種連携で地域を支える運営なので、多方面からのサポートが実現します。
☆仕事内容
当社は＜①放課後等デイサービス事業＞と＜②児童発達支援事業＞2つの事業を展開しております。
☆＜放課後等デイサービス事業＞の児発管としての仕事内容は、
①放課後デイサービスの運営に関する計画・管理
②スタッフへの支援方針の共有
③利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。
☆＜児童発達支援事業＞の児発管としての仕事内容は、
①児童の状況に関する資料の作成（半年毎に子ども一人ひとりの計画表の作成）
②スタッフへの支援方針の共有
③保護者との連携（対面/電話/LINE等でお子さんに関する相談等のご支援）
④利用者様の状況に応じた支援計画の策定・見直し等を行っていただきます。
上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、
他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。
＜プログラム例＞
・室内での製作活動やレクリエーション
・プールでの運動療育や買い物学習
・子ども達の送迎
＜（例）1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！
10：00：支援計画の作成、保護者面談、事務作業
13：30：～休憩～
14：30：お昼休憩の後はプログラムの準備・確認
15：30：子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
17：30：記録などの業務
18：30：1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有
19：00：1日の業務が終了
募集要項
| 求人原稿No. | 154 |
|---|---|
| 事業者名 | Dot Junior（重症心身型放課後等デイサービス）蘇我 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／年休120日以上／管理者兼務ナシ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区今井1丁目4-18 |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | JR蘇我駅から徒歩で8分 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | ＜初年度推定年収＞ 年収404万円～496万円 |
| 給与備考 | 月給 337,000円～414,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給 195,000円 ・職能手当 80,000円 ・固定残業代 62,000円（30時間分・超過分は別途支給） ＜初年度推定年収＞ 年収404万円～496万円 年4回の人事評価制度、年2回の査定がある為、もちろん給与UP可能。 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※交通費支給（規定あり） |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 10：00～19：00（月～金） 8：30～17：30（土・祝・長期休暇中） アルバイト・パート勤務の方も多数在籍している為、休憩時間がしっかり取れます！ 休憩：60分 |
| 待遇/福利厚生 | ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給あり ・時短勤務制度あり ・育児支援あり ・昇給あり ・退職金制度 など、詳しくは面接時にお話しさせていただきます。 地域最高待遇を目指しています！ また明確な基準により、キャリアアップも目指せます。 |
| 休日/休暇 | 年間休日120日 週休2日のシフト制 ☆長期休暇・特別休暇 育休・産休 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者(児発管)の「実践」研修を修了し、正式に児発管として配置できる方 注) 「基礎」研修のみの終了の方、OJT中の方など、 「実践」研修を修了していない方は応募要件を満たしませんのでご注意下さい |
| 施設形態 | 重症心身障害児施設 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |