ドットジュニア 新千葉第１教室 児童発達支援管理責任者／年休120日／土日祝休み可／マイカー通勤可の転職・求人情報

★年休120日
★土日祝休み/管理者兼務なしも相談可です。

-魅力-
・児童発達支援管理責任者の経験者が20名以上在籍！
・平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能
・仕事復帰される方歓迎！（ブランクあり可）
・グループ内保育園の利用無料（当社規定による）
・マイカー通勤可能！（交通費支給あり）

【仕事内容】
当社は＜(1)放課後等デイサービス＞と＜(2)児童発達支援＞の事業を展開しております。

☆児発管の仕事内容は
(1)児童発達支援／放課後デイサービスの運営に関する計画・管理
(2)スタッフへの支援方針の共有
(3)利用者様の状況に応じた個別支援計画の策定や見直し等を行っていただきます。

上記以外に、児童指導員や保育士、理学療法士や言語聴覚士など、
他職種のスタッフ達と一緒に子ども達の支援に入っていただきます。

＜プログラム例＞
・室内での製作活動やレクリエーション
・プールでの運動療育や買い物学習
・子ども達の送迎

＜1日の流れ＞メリハリがあるので働きやすい環境です！
10:00 支援計画の作成、保護者面談、事務作業
13:30 -休憩-
14:30 お昼休憩の後はプログラムの準備・確認
15:30 子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
17:30 記録などの業務
18:30 1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有
19:00 業務が終了

☆児童発達支援管理責任者として現場業務に集中できます☆
子どもたちの支援に集中できるよう、現場で必要な書類業務以外は本社で管理をして
役割を明確に分けて分担している為、社員のマネジメント業務は発生しません！
また、業務の進め方に関して都度相談可能な為、働きやすさに繋がります！

☆ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます☆
残業が月5時間未満の為、プライベートでの時間を有効に使う事が出きます。
また突然の休日出勤や、お休みの日に社用携帯に連絡が入る事がないようにしている為、
お仕事とプライベートのメリハリを付ける事ができます！
また平日は通勤ラッシュを避けてゆったり出勤する事が可能です。

☆風通しの良い職場環境☆
平均年齢が30代-40代の為、気軽にコミュニケーションが取れる環境です。
飲み会の強制参加なども勿論ございません！（25年春夏入社歓迎）