年休120日／年収425万円以上／就労移行
★年間休日120日
★年収425万円以上
"障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。
その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。
＜LITALICOワークスのサービスは…＞
障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。
就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。
1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。
＜センター長とは…＞
一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。
運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。
■拠点の新規開設時
近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。
また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。
エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。
挨拶まわりなども分担できる環境です。
■オープン後の運営
拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。
拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。
本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。
スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。
また、重要書類の管理などもお任せしていきます。"
募集要項
| 求人原稿No. | 881 |
|---|---|
| 事業者名 | LITALICOワークス大阪市内 |
| 職種 | センター長候補 管理者／年休120日／就労移行 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪市内 配属先は候補者様の最寄り駅より通勤1時間圏内にて検討いたします。 |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 給与 | 想定年収 420万円-500万円 |
| 給与備考 | "【月給】308,400円-344,200円 ※固定残業手当20時間分を含む（41,200円-46,000円） 時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。" "年間基準賞与:550,000円-620,000円 年2回（5月・11月） 基準賞与額は5段階評価中評価3の場合とし、評価・支給は半期毎に実施。" |
| 勤務時間 | 08:30-17:30(休憩60分) |
| 待遇/福利厚生 | 〇社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 〇交通費支給（上限5万円／月） 〇企業型確定拠出年金制度 ◯入社初月より有給付与（入社月により初年度付与日数の変動） 〇カウンセリングサポート 〇公募・オファー制度（年2回、公募により空いているポジションに応募できます。その後面接などを経て人事配置が決定し ます） 〇社内割引制度 〇服装自由 〇友達紹介制度 |
| 休日/休暇 | シフト制。月の中で週休2日分と祝日日数相当の日数分が取得可能 年間120日前後、夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給（入社初月に付与※入社月によって付与日数は変動） ※土曜日・祝日はセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回は土・祝日出社があります。 （数ヶ月に1回程度、日曜出社あり） ※ワークライフバランス等でご要望やご事情によって柔軟にシフト調整可能です。" |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 就労移行支援、その他 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から155日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
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