年休120日／賞与実績3ヶ月分
【仕事内容】
●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
●スタッフの育成、指導
●関係機関との連絡・調整
●保護者さまの相談対応
●予約受付業務
●療育支援のサポート
●送迎 など
【事業所紹介】
エブリン・フラワーは障害のあるお子さまや発達の気になる未就学のお子さまに対し、経験豊富なスタッフによるさまざまな支援プログラムを実施しています。
内容はサントレ（Scientific Training＝言葉の教育）や、体幹トレーニング、音楽トレーニング、ソーシャルスキルトレーニング(SST)、絵画トレーニングなど。バラエティ豊かなプログラムを通して1人1人の成長段階に合わせた発達支援を行い、笑顔あふれる未来を目指していきます！
営業日は月～金曜日（9時～16時）、土曜日には食育活動などのイベント（2時間程度）を開催することもあります。また、6月には運動会・12月にはクリスマス会…など季節の行事も年間を通じて多数開催。十人十色の「その子」をよく理解して、「1人1人に寄り添った」支援を実現させましょう。
スタッフは女性が多めです。幼稚園教諭や保育士として10年以上のキャリアのある経験豊富な職員が在籍しているので、不安なこと・わからないことなどがあれば遠慮せずに質問してくださいね。丁寧に指導します♪
募集要項
| 求人原稿No. | 774 |
|---|---|
| 事業者名 | エブリン・フラワー |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／年休120日／賞与3ヶ月 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区東大成町1丁目591 |
| 勤務地備考 | 変更の範囲・可能性について、詳細は面談時にお伝えします 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | 東武野田線 北大宮駅から徒歩6分 鉄道博物館駅 から徒歩10分 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | 月給 330,000円 ～ 330,000円 |
| 給与備考 | 月給 330,000円 ～ 330,000円 基本給：210,000円～210,000円 資格手当：10,000円 諸手当：110,000円 ※固定残業代なし。残業発生時は別途支給いたします。 【その他、別途支給】 ◎昇給：あり。ひと月あたり3,000円（前年度実績） ◎賞与：あり。年2回 計3ヶ月分（前年度実績）※入社初年度は夏季賞与の支給はありません。 ◎交通費：実費支給（上限なし） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩時間 60分（実働時間によって異なる。法定の通り） |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備 定年制度あり（一律65歳） 再雇用制度あり（上限70歳） 自家用車通勤 可（無料駐車場あり） 復職制度あり（面談実施後、諸条件を決定） 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 |
| 休日/休暇 | 日曜、祝日、その他（日曜祝日以外に平日1日） 年間休日120日 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日支給） |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者（児発管）資格 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から220日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
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