年休125日以上／月給34.5万円以上
就労移行支援事業所のサービス管理責任者
【具体的には】
当社事業所にて、サービス管理責任者をお任せします。
※利用者の障がい種別は、主に精神障害と発達障害です。
◆業務内容
・書類管理
・個別支援計画、記録の作成
・相談受付、アドバイス
・新規利用者の獲得、企業との連携
・スタッフ育成 等
営業活動などは別の担当者と分業されており、
利用者支援に注力出来る環境です。
◆当社のプログラムについて
長く働けるスキルを身につけるだけでなく、生活環境が乱れがちな方など、
長期就業に不安のある方のサポートに重きを置いたプログラムを開発しています。
脳科学を活かしたブレインフィットネス、
FITプログラム（柔軟性介入トレーニング）など、独自プログラムを持ち、
従来の支援プログラムと組み合わせ、
利用者が社会で活躍し続けられるようにサポートしています。
募集要項
| 求人原稿No. | 677 |
|---|---|
| 事業者名 | ニューロリワーク春日部センター |
| 職種 | サービス管理責任者／年休125日以上／月給34.5万円以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県春日部市粕壁東1-2-19 玄養ビル201 |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | 春日部駅から徒歩4分 |
| 給与 | 月給：34万5000円～40万円 ※経験・能力を考慮して決定 |
| 給与備考 | 月給：34万5000円～40万円 ※固定残業代を含む ※一律手当を含む 固定残業代：3万9900円～4万7300円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 一律手当合計金額 5万5000円～8万5000円(固定給に含む) 交通費支給 処遇改善手当3万円 管理職手当2万円～5万円 ベースアップ手当5千円 【昇給】 査定年2回 【賞与】 年2回 【年収例】 480万円／40歳 3年目（月給32万円+諸手当5万円+賞与年2回） 440万円／34歳 1年目（月給29.5万円+諸手当5万円+賞与年2回） 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） |
| 待遇/福利厚生 | ・社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険 ) ・試用期間3か月(給与、待遇面の変更なし) ・賞与年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) ・昇給あり（6か月毎に審査） ・企業型確定拠出年金制度 ・交通費全額支給 ・資格取得支援、手当あり ・服装自由 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（シフト制・日曜日固定休） ・年間休日125日以上 ・年末年始休暇 ・有給休暇 入社半年経過後10日付与 ・リフレッシュ休暇（※） ※年度内入社者について ・試用期間中の付与はなし。 ・試用期間後、年度末まで残月数が8か月以上ある方→試用期間終了後に3日付与 ・試用期間後、年度末まで4か月以上8か月未満の方→試用期間終了後に2日付与 ・試用期間後、年度末まで4か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 サービス管理責任者（サビ管）として正式配置可能な方 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 自立訓練 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から66日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
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