年休120日／長期休暇充実／上場企業で働きやすい
★送迎業務なし
★管理者兼務なし
【業務内容】
児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。
また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。
◇詳細：
(1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント
(2)個別支援計画の作成及び管理
(3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
(4)教育・育児・発達相談業務
(5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
(6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
◇1日の流れ（例）：
10:30～11:30 行政との連絡調整
11:30～12:30 支援計画の提示、面談
14:00～16:00 親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）
16:00～17:30 問い合わせ対応
18:00～19:00 指導員と支援計画のケース会議
募集要項
| 求人原稿No. | 646 |
|---|---|
| 事業者名 | LITALICOジュニア東京エリア |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／送迎業務ナシ／年休120日以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ご自宅最寄り駅から1時間圏内の教室へ配属を想定しての選考ご案内（勤務地備考欄参照） |
| 勤務地備考 | 六町教室 足立区 つくばエクスプレス「六町駅」より徒歩6分 西日暮里教室 荒川区 JR・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩5分、都営日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」より徒歩4分 板橋教室 板橋区 JR「板橋駅」より徒歩3分、都営三田線「新板橋駅」より徒歩2分 蒲田教室 大田区 京急線「京急蒲田駅」より徒歩2分、JR・東急多摩川線・東急池上線「蒲田駅」より徒歩10分 尾久教室 北区 JR宇都宮線・高崎線「尾久駅」より徒歩3分 浮間舟渡教室 北区 JR埼京線「浮間舟渡駅」より徒歩3分 門前仲町教室 江東区 東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」より徒歩5分 大井町東口教室 品川区 JR京浜東北線、東急大井町線・りんかい線「大井町駅」より徒歩5分 駒沢教室 世田谷区 東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩6分 成城教室 世田谷区 小田急線「成城学園前駅」より徒歩3分 立川南口教室 立川市 JR中央線・JR南武線・JR青梅線「立川駅」南口より徒歩3分 銀座新富町教室 中央区 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩4分 お茶の水教室 千代田区 JR・東京メトロ丸の内線「御茶ノ水駅」より徒歩4分、東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩6分 巣鴨教室 豊島区 JR山手線「巣鴨駅」より徒歩3分 西武柳沢教室 西東京市 西武新宿線「西武柳沢駅」より徒歩7分 東武練馬教室 練馬区 東武東上線「東武練馬駅」より徒歩6分 石神井公園教室 練馬区 西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩1分 八王子北教室 八王子市 京王線「京王八王子駅」より徒歩2分、JR「八王子駅」より徒歩8分 八王子教室 八王子市 京王線「京王八王子駅」より徒歩3分、JR「八王子駅」より徒歩7分 中目黒教室 目黒区 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 想定年収：420万円～600万円 |
| 給与備考 | 【東京都・神奈川県の場合】 月給：322,500円～340,900円 月額（基本給）：279,400円～295,400円（ライフプラン手当50,000円含む） ※固定残業手当43,100円（年収445万円の場合）～45,500円（年収470万円の場合）を支給（20時間分）／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 【上記エリア以外の場合】 月給：304,200円～340,900円 月額（基本給）：263,600円～295,400円（ライフプラン手当50,000円含む） ※固定残業手当40,600円（年収420万円の場合）～45,500円（年収470万円の場合）を支給（20時間分）／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 【以下、共通】 ※ライフプラン手当：老後資金形成のための支援制度（任意で確定拠出型年金へ拠出するか、給与として受け取るか選択可） ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 ◇賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給） ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定 |
| 勤務時間 | 8:00～21:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分 時間外労働：有 1ヶ月変形時間労働制（上記の間で実働1日平均8時間） シフト例：9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00、11:00～20:00 |
| 待遇/福利厚生 | ・社内割引制度 ・育産休暇／育産休サポート制度 ※最大6年間可能 ・兼業可能（社内規定あり） ・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用負担 ・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用 ・社内公募制度 ・社内表彰制度 ※入社時期によっては指導員スタートの可能性があります。 |
| 休日/休暇 | 年間休日：120日 【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】 休日休暇形態：週休2日制（土日祝含めたシフト制） ※夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇 ※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能 |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者（児発管）資格 ※入社時期によっては指導員スタートの可能性があります。 |
| 施設形態 | 児童発達支援（未就学児）、放課後等デイサービス（就学児） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から161日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
