児発管／月給40万円以上／年間休日120日
★請求業務なし
★管理者兼務なし
★送迎業務なしも可
★マネジメント業務なし
★月給40万
利用児童数に応じた特別手当もあり、安定収入をキープできます
賞与を毎月の給与で保証して支給しているので、高月給となっています！
明確な分業制で、業務過多の心配はありません！ご安心くださいませ。
★プライベートも充実の働き方
残業NG！
柔軟なシフト調整可能（年間休日120日）※特別休暇あり
※土日休みもご相談ください
★キャリアパス、資格・研修費用サポート◎
日常業務も着実に評価に繋がり、ステップアップ
〈具体的な業務〉
・個別支援計画作成、モニタリング
・療育、支援に関するアドバイザー
・児童（主に小学生）支援
〈児童発達支援・放課後デイサービス toiroについて〉
わたしたちが大切にしている想い「遊びと体験を通して成長と 「やりたい！」を応援」
放課後等デイサービス「toiro」は、発達障害の特徴がみられる児童の放課後の居場所です。
遊びや体験を通して精神面や身体機能を最大限に伸ばせるよう、それぞれの児童が社会的な集団生活と関わっていく際、身に着けておくべき、一般的なマナーやコミュニケーションの育成を図ります。
遊びと体験中心の療育を行うことで、児童の「楽しい」「また行きたい」という気持ちを引き出し、嫌々通うのではなく、長期的に楽しく通うことができる環境づくりに力を入れています。
また、子どもたちの発達段階や興味関心に寄り添い、ご家族と連携して、お子様に合わせた個別の支援計画を作成するプログラムが特徴となっています。
●高年収の児発管求人です！
児童発達支援管理責任者のみの業務でも月給40万円スタート！
募集要項
| 求人原稿No. | 60 |
|---|---|
| 事業者名 | 放課後等デイサービスtoiroいずみ中央 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／月給40万以上／年休120日以上 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市泉区和泉中央南5-3-29 フォンターナ1階,2階 |
| 勤務地備考 | 変更の範囲・可能性について、詳細は面談時にお伝えします 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | 相模鉄道いずみ野線「いずみ中央」より徒歩約3分 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | 月給400,000円～ |
| 給与備考 | 月給400,000円スタート ■給与評価年２回（８月・２月） ■残業手当（万が一固定残業を超過した場合は、超過分を全額支給） ■通勤手当 ■役職手当 ■資格手当 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9：00～20：00（うち実務8時間程度） |
| 待遇/福利厚生 | ■制服貸与（上ポロシャツ支給※下は服装自由） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（社内規定あり） ■自社の保育園無料利用可（一部の時間は無料対象外・空きがない場合もございます。） ■社内イベント ■社内表彰制度 ■資格取得支援 ■運転免許取得支援 ■職場相談窓口あり ■お歳暮禁止ルールあり ■キャリアコース選択制度 ■サークル活動（趣味）支援制度 ■新入社員研修（3ヵ月間） ■社内FA制度 ■車・バイク通勤可 ■退職金制度 ■育休・産休（取得実績あり） ■インフルエンザ予防接種補助制度 |
| 休日/休暇 | 【休日・休暇】 年間休日１２０日※シフト制 ・有給休暇 ・産休、育休、介護休業（取得実績あり） ・特別休暇（慶弔休暇含む） ★プライベートも充実の働き方 残業NG！ 柔軟なシフト調整可能（年間休日120日）※特別休暇あり ※土日休みもご相談ください |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者（児発管）資格 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から37日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
