HIDAMARI no KI 児童発達支援管理責任者／マイカー通勤可／住宅手当の転職・求人情報

・個々のサービス利用者のアセスメントや個別支援計画の作成
・定期的な評価などの一連のサービス提供プロセス全般に関する責任
・ほかのサービス提供職員に対する指導的役割

◆はじめに
福祉業界に新たな風を吹き込むべく、僕らは日々活動をしています。

ただデカい会社を目指すのではなく、日本一イケてる会社を目指す。
周りからはそんなのはおかしい！変だ！そんな風に言われたとしても。最高に面白い会社を創りたい。
お金より人を。利益より信頼を大切に、100年後も青春をしているような会社を創る。
そのためにも大切にしている想いや言葉を明確にし、共に働く仲間たちが同じ想いで仕事ができるようにしよう。

◆Purpose/Vision/Mision/Value

・Vision (ビジョン)：なりたい自分を諦めなくていい世界に
・Purpose (パーパス)：新たな風を吹かせ続け、業界に刺激を与える
・Mision (ミッション)：福祉を若者が憧れる業界へ、介護の疲れや不安を世の中からなくす
・Value (バリュー)：あたな達に出逢えてよかったと言ってもらえる存在

◆VISIONARIST

ビジョナリーのカルチャーを大切にできている人。仲間として最も重要とされていること。

「実績」よりも「人格」

・どんな時も未来は明るいと前向きに歩んでいる人（表情も発言も明るい）
・ルールがない事、創ることを楽しめる人
・周りの人達を大切にできる人(愚痴、悪口、噂話の徹底禁止)

◆福利厚生 (福利厚生は仕事を充実させるためにあるもの)

①ウェルネス「心身の健康」
・24hジム無料：全国にあるフィットイージが無料で利用可能
・マッサージ無料：会社に設定されているマッサージは無料で受けれます

②リレーションシップ「関係性」
・部活制度：活動人数が5人以上になれば部活登録可能。活動内容により年に1回表彰。

③オーセンティシティ「自分らしさ」
・実業団制度：好きをきわめてプロとして活躍できるレベルになれば勤務時間に活動が認められる。
・資格取得支援制度：初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格取得にかかる費用を会社が負担。（早期退社による返金規定あり）

④パーパス「存在意義」
・ユニホーム支給：イケてるユニホーム支給、ビジョナリーの一員の証。