管理者兼務なし／年休120日／月40万以上
★請求業務なし
★管理者兼務なし
★送迎業務なしも可
★マネジメント業務なし
〈特徴〉
【請求業務なし】
【管理・マネジメント業務なし】
【送迎なしも可】
〈具体的な業務〉
■面談
保護者とのヒアリングを通して支援方針・ケアの方法などを決定
■個別支援プログラム作成
児童一人一人の個別支援計画を作成、更新
※必要に応じて関係機関との連携、調整なども行う
■児童支援
・自立支援
日常生活のルールやお友だちとの関わりを学ぶサポート
例）季節感のある工作や簡単なクッキング、夏祭りなどの外出イベントなど
・生活支援
車椅子の乗り降り、移動の補助やトイレの介助など
■送迎添乗業務
福祉車両で学校～施設、施設～自宅間の児童の送迎添乗
■成長の記録、ブログ更新
連絡帳入力やブログ更新
※手書き書類はなく、システム上でのパソコン作業となります。
〈業務イメージ〉
10:00 出勤・朝礼
11:00 運営準備
12:00 休憩
13:00 パート職員出勤・打ち合わせ
14:00 送迎出発
15:00 児童到着
15:30 療育、ケア、プログラム
16:30 帰りの会
17:00 帰り送迎開始・お見送り
17:30 清掃・事務作業など
18:30 終礼
19:00 退勤
〈重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシクについて〉
・超小規模（定員5名）
・重症心身障害児に特化
子どもたちの障がいにはひとりひとり個性があるように、好きなことや嫌いなこともひとりひとり異なります。そのため、”自分らしく”楽しんで過ごすことをサポートしたいという思いより「ラシク」と名付けました子どもたちはもちろん、保護者にとっても”もう一つの家”と思ってもらえるような施設となることを目指しています。
●高年収の児発管求人です！
児童発達支援管理責任者のみの業務でも月給40万円スタート！
募集要項
| 求人原稿No. | 462 |
|---|---|
| 事業者名 | 重心・医ケア児専門 ラシク 川崎 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／年休120日／月40万～／管理者兼務なし |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区大島 |
| 勤務地備考 | 変更の範囲・可能性について、詳細は面談時にお伝えします 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 給与 | 月給400,000円～ |
| 給与備考 | 月給400,000円スタート ■給与評価年２回（８月・２月） ■残業手当（万が一固定残業を超過した場合は、超過分を全額支給） ■通勤手当 ■役職手当 ■資格手当 ■成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり - 【モデル年収】 500万…1年目・児発管 520万…2年目・児発管 600万…3年目・児発管兼教室長 |
| 勤務時間 | ・平日：10：00～19：00 ・土日祝、学校休業日：09：00～18：00 シフト制 ※変形労働時間制 (1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度) ※休憩時間は法定通り（8時間以上勤務で60分） ※月平均残業0.2時間 残業があったとしても、ほとんどが5～30分程度以内！ す！ |
| 待遇/福利厚生 | ■制服貸与（上ポロシャツ支給※下は服装自由） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（社内規定あり） ■自社の保育園無料利用可（一部の時間は無料対象外・空きがない場合もございます。） ■社内イベント ■社内表彰制度 ■資格取得支援 ■運転免許取得支援 ■職場相談窓口あり ■お歳暮禁止ルールあり ■キャリアコース選択制度 ■サークル活動（趣味）支援制度 ■新入社員研修（3ヵ月間） ■社内FA制度 ■車・バイク通勤可 ■退職金制度 ■育休・産休（取得実績あり） ■インフルエンザ予防接種補助制度 |
| 休日/休暇 | 【年間のお休み120日】 ■シフト制／月8～10日休み ※希望休あり ■日曜固定休 ■職種特別休暇（13日間） ■有給休暇（法定通り） |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者（児発管）資格 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 重症心身障害児施設 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から5日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |
