請求業務なし／管理者兼務なし／大手法人Z会グループ
★請求業務なし
★管理者兼務なし
★居住支援手当/入社5年目まで月額20,000円支給※東京都内に勤務の場合
発達に課題を抱える小中高生を対象に、放課後等デイサービスや児童発達支援教室を運営
お子さまと関わりながら将来の可能性を広げるサポートをお任せします。
工夫しつつ、コツコツと着実に取り組むことが大切な仕事です。
【具体的には】
個別支援計画の策定
└過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行いますので、ご安心ください。
計画にもとづいた療育提供
└お子さまの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。
障がい児への直接支援
スタッフマネジメント
保護者対応
事務局との連携業務、その他事務業務
など
【1日の流れ（例）】
11:00～12:00 出社／活動の準備
12:00～13:00 休憩
13:00～13:30 ミーティング
13:30～14:30 活動の準備
14:30～18:00 個別療育や集団療育を提供
18:00～20:00 活動片付け／記録作成／翌日活動の準備
【事務業務は本社が代行】
例えば国保請求業務は、保護者から実績記録表をとるまでは教室が担当、以降の上限金額管理や請求手続きなどは本社専門スタッフが担当しています。
そのため、児童発達支援管理責任者の方は、子ども支援・保護者支援・スタッフ教育に集中することができます。
また、各エリアには担当マネージャーがいますので、一人で抱え込まずに相談できる環境があるのも魅力です。
募集要項
| 求人原稿No. | 448 |
|---|---|
| 事業者名 | スマートキッズプラス亀有 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／請求業務ナシ／管理者兼務ナシ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区亀有3-13-2 亀有鞠子ビル2F |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | JR常磐線 亀有駅（徒歩7分） |
| 給与 | 月給319,000円～390,000円 |
| 給与備考 | 月給319,000円～390,000円 基本給：299,000円～ 固定残業代（10時間分）：20,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※残業が10時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。 ・交通費支給（規定有り） ・役職手当 ・残業手当（100%支給） ・賞与：年1回 ・昇給：年1回（考課による） ※試用期間3か月（試用期間中は月給より-20,000円） ※給与は経験などを考慮して決定します。 ※児童発達支援管理責任者業務のみの場合は、月給319,000円～となります。児童発達支援管理責任者業務と管理者業務を兼務いただく場合は、月給329,000円～となります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30／10:00～19:00／11:00～20:00（シフト制/実働8時間・休憩1時間） ※学校のお休み（土曜・夏休みなどの長期休暇期間）は勤務時間が前倒しになります。 |
| 待遇/福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 交通費規定支給 外部研修補助 制服貸与 健康診断 慶弔見舞金 インフルエンザ予防接種補助 福利厚生サービス（リロクラブ）加入 └宿泊・グルメ等の各種施設やサービスの割安価格利用可能 ★自己啓発支援制度あります! 無料オンライン講座や自己啓発、スポーツジム、宿泊施設な ど幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく利用でき るほか、資格取得支援制度もある福利厚生サービスです。 車通勤可 |
| 休日/休暇 | 週休2日制 ※毎週、日曜ともう1日（シフト制）お休みを取っていただきます。 GW休暇 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇制度 産前産後休暇・育児休暇 ◎これまで61名（内男性11名）が育児休暇を取得、復帰率は84％ |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者（児発管）資格 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 放課後等デイサービス（就学児） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から66日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |
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