株式会社リィ 採用担当の転職・求人情報

■仕事概要
採用担当として、Liiにしかできないユニークな採用チャネル開発や選考設計を担当していただきます。

- 採用・研修制度の設計と運営
- 人事制度設計
- マネジメント
- その他HRに関わる業務全般

■募集背景

Liiは「運動機会を創造し、ドキドキがあふれる毎日を作る」という宣誓（ビジョン）に掲げ、世界の運動人口を増やすための事業を展開しています。

運動人口を増やすための課題は国によって異なります。日本では運動が苦手な方々が体育などの授業を通して運動から遠ざかり、運動習慣のないまま大人になるという社会課題があります。そこで、この課題を解消するために、運動が苦手な傾向が高い発達障害のお子様に対して運動療育を提供することを中心に事業を展開してきました。

10年で100店舗という目標に向けて進んでいますが、直近の出店状況や実績を踏まえると、この目標の達成が見えています。そこで今回、ビジョン達成をより早期に実現するため、運動機会を創造することにつながる新しい事業開発に取り組みます。

■私たちが実現したいこと

創業当時は「日本をより良くする」という思いでサービスを立ち上げました。しかし、事業が進むにつれ、「もっと早く日本をより良くできないか？日本が良ければそれでいいのか？」といった「世界を見据えた」ビジョンに変化していきました。

一人ひとりがより良い人生だったと振り返るためには、現状維持ではなく、失敗するかもしれないし、成功するかもしれないという挑戦のドキドキなどの彩りが必要です。

このような活力を生み出すベースは、まずは心身の健康にあります。心身が健康な人を増やすことができれば、挑戦する人、活力ある人は自然と増えると考えています。Lii自身も勤務時間中に運動の時間を設けるなど、経営目線からも運動を通して心身の健康を促進することに挑戦し、高い従業員満足度などのポジティブな結果につながっています。

このような中で、ビジョン達成をより早めるために組織の成長に尽力してくださるメンバーを募集しています。運動の価値をもっと高め、いい人生だったと実感できる人があふれる世界を共に作りましょう。