夜勤なし／年休112日
★健康経営優良法人
★労務監査優良企業認定
★ひょうご仕事と生活のバランス 認定企業
定員7名の障がい者グループホームでのお仕事です。
精神障がい、知的障がい、身体障がいの方への個別計画書の作成、サービスの定期的な評価・見直しを行っていただきます。地域で自立した暮らしを実現できるよう、チームで支援方法の検討を進めていただきます。
【主な業務】
・共同生活援助サービス提供の計画の立案
・書類の整理
・福祉関係機関及び医療関係機関との連携業務
・見学者の対応（面談）など
・入居者様の生活支援
・各種書類作成
・アセスメントおよびモニタリング
・各事業所との連携業務
※同建物内サービス付き高齢者向け住宅でのサポート業務をお願いする場合がございます。
業務の変更：なし
就業場所の変更：なし
募集要項
| 求人原稿No. | 389 |
|---|---|
| 事業者名 | スマイラルホーム リハ・リハ |
| 職種 | サービス管理責任者／夜勤なし／年休112日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒654-0012 兵庫県神戸市須磨区飛松町2丁目5-17 |
| 最寄り駅/交通 | 板宿駅から徒歩3分 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | 月給 270,000円 〜 330,000円 |
| 給与備考 | ※上記の月給には、基本給・職務手当・資格手当が含まれます。 通勤手当（上限3万円まで） 時間外手当 昼食費補助 昇給年1回（4月）※人事考課などの評価制度により毎年昇給しています。 賞与年2回（6月・12月）※業績により変動 試用期間 6か月（同条件） |
| 勤務時間 | 変形労働制(シフト制) 日勤帯 8:30～17:30（メイン） 早番 7:00～16:00 遅番 13:00～21:00 ※夜勤はありません ※休憩時間60分 月平均残業時間は10時間程度 |
| 待遇/福利厚生 | ・ひょうご仕事と生活のバランス 認定企業 ・健康経営優良法人2019・2020・2021・2022・2023 2021・2022ブライト500認定 ・労務監査優良企業認定 ・保険：健康・雇用・労災・厚生年金 ・通勤手当（上限3万円まで） ・資格手当 ・退職金制度（勤続5年以上） ・ユニフォーム貸与 ・外部研修費助成制度 （年間2万円） ・資格取得等助成制度 （1資格最大10万円まで） ・社内託児所あり ・時間外手 ・昼食費補助 ・カフェテリアプラン ・イベント多数（ネスタリゾートグランピングBBQ、子育てイベント、納涼会、設立記念パーティ等ご家族やお子様も含めた参加可能イベント有） ・健康増進活動支援金（フットサル、野球、ウォーキング、ゴルフ等のクラブ活動を推進） ・業務中障害補償保険加入（労災とは別に治療費を補助） ・社内懇親会費用助成制度 ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 ・コミュニケーション施策 ・リフレッシュ施策 ・物品購入割引 ※女性管理職登用実績あり ※試用期間6ヶ月あり (試用期間中も待遇・福利厚生は同じです) |
| 休日/休暇 | 月9日休み 年間休日112日 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 サービス管理責任者の「実践」研修修了 普通自動車運転免許(必須・AT限定可） ※「基礎」研修のみの終了や「OJT中」の方は応募要件を満たしませんのでご注意ください。 |
| 施設形態 | 共同生活援助（グループホーム） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から3日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |