年間休日125日(日曜固定休み)／長期休暇充実／育休産休取得実績100%
★年間休日125日(日曜固定休み)
★長期休暇充実(GW、夏季、年末年始)
★育休産休取得実績100％
【 児童発達支援管理責任者 】
児童発達支援・放課後等デイサービスの児発管業務、及びそれに付随する各種業務を担っていただきます。
※請求業務などの事務業務はありません
◆個別支援計画書作成、モニタリング、担当者会議の実施など
◆保護者面談など保護者
◆契約・請求などの管理業務
◆チームの支援向上の取り組み等
【スケジュール例：平日】
09:30 出勤、清掃
10:00 定例ミーティング（支援の振り返り、活動の打合せ）
11:00 活動の準備、事務作業など
12:00 お昼ごはん
13:00 活動の準備、記録作業など
14:00 シフトの確認、送迎の準備
14:30 学校までお迎え
15:00 おやつ・宿題など
16:30 集団指導（グループ活動など）
17:15 自由遊び・帰りの会
17:30 ご自宅までお送り
18:15 記録作業、清掃
18:30 退勤
【スケジュール例：休校日】
09:00 出勤、清掃、活動の準備
09:30 ご自宅までお迎え
10:00 児童の来所、始まりの会
11:00 集団活動（グループ遊び、おでかけ）
12:00 お昼ごはん
13:00 集団活動（グループ遊び、おでかけ）
15:30 自由遊び、帰りの会
16:00 ご自宅までお送り
17:00 終礼、後片付け、記録作業
18:00 退勤
※1日のスケジュールは教室により多少異なります。
送迎業務：相談可
請求業務：相談可
管理者兼務：相談可
車通勤：可能
※送迎・請求・管理者、それぞれの兼務の有無で給与テーブルが変化
兼務の希望の有無は柔軟に対応可能
募集要項
| 求人原稿No. | 3105 |
|---|---|
| 事業者名 | unico春日 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 福岡県春日市天神山7丁目1番 |
| 最寄り駅/交通 | JR西日本「博多南駅」から徒歩17分 西鉄バス「池の下」から徒歩3分 |
| 給与 | 【正職員】 月給326,000円〜370,000円 |
| 給与備考 | ・基本給 281,900～320,000円 （固定残業20時間分44,100～50,000円、超過分は別途支給） ※管理者業務も担ってもらう教室長の手当、運転、働き方手当込み ・通勤補助 実費5万円まで支給（それ以上も応相談） ・運転手当（送迎をする場合） ＋5000円 ・役職手当（教室長、副児発管など)＋1万円～13万円 ・等級手当（半期1回の評価）＋3000円～4万円 ・管理者手当（管理者兼務）＋10000円 ・教室長補助業務手当 ＋10000円 ・児発管補助業務手当 ＋10000円 ・シフト変更手当（当月中のシフト変更） 回数×500円 ・ヘルプ手当（臨時の近隣教室勤務） 回数×500円 ・長距離通勤手当（90分以上の長距離通勤）＋20000円 【賞与】 年2回（6月・12月）：業績に連動した金額 【昇給】 ・役職制度：役職（職務）に応じて昇給 ・等級制度：半期1回の実務経験や職能評価によって昇給 |
| 勤務時間 | ＜勤務日数＞ 月・火・水・木・金・土・祝日から、 週5日のシフト勤務 ※週休二日制 ＜勤務時間＞ 8:30～19:00のうち実働8時間 休憩60分 ※残業月平均5～10時間程度 ※短時間勤務は応相談 |
| 待遇/福利厚生 | 【社会保険等】 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 一般的な企業が用意する４つの社会保険を全て完備しています。 ・定期健康診断を実施 ＜＜福利厚生＞＞ 【働き方サポート】 ・週休2日＋祝日振替アリ＋日曜休所 ・GWやお盆の長期休暇アリ。年間休日120日以上 ・感染症罹患時の特別有給制度 【通勤サポート】 ・通勤補助 実費5万円まで支給（それ以上も応相談） ・長距離通勤手当、高速利用補助制度アリ ・転居手当あり(社内規定あり) 【子育てサポート】 ・ベビーシッター・病児保育・延長保育費用の補助 ・育休産休 取得１００％! 男性の取得実績も多数 ・職員および職員のお子さんへのインフルエンザ予防接種補助 【成長サポート】 ・新入社員研修、定期的な社内研修など研修充実☆ ・資格取得補助アリ（児発管研修や保育士受験費用等） ・社内研修用テキスト、スタッフハンドブック、制服の貸与アリ 他にも、 副業制度、結婚祝い金制度、知人紹介制度、キャリアアップアンケート、など、 |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日】 土曜・祝日分も代休取得、長期休暇アリで、年間通じてしっかり休日を確保できます。 ・日曜日＋1日（シフト制） ※連休取得可能（シフト、利用状況に応じて） 【長期休暇】 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・GW休暇（5月3日～5月5日） ・夏季休暇（8月13日～8月15日） 【他、休暇】 ・有給休暇※法定通り ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・感染症特別休暇（コロナやインフルの際に特別休暇が付与されます） |
| 就労期間/契約期間 | 【雇用形態】 正社員（無期雇用） |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者（児発管）資格 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 児童発達支援（未就学児） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から86日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
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