短時間正社員制度あり
【仕事内容】
◎何よりもお子さんやご家族とのコミュニケーション
お子さんに寄り添い、ご家族のお話をお聞きしてサポートします。
◎個別支援計画の作成
お子さんとご家族の未来のために、事業所の支援計画を作ります。
◎スタッフとのコミュニケーション、スキルアップ支援
お子さんへより良い支援提供のために、スタッフ間が共通認識を持ち支援に当たれるようにサポートします
◎プログラム・イベントの企画運営
日々のプログラムの企画運営はもちろん、ご家族向けのイベント等の企画運営を行います
◎地域連携
学校・相談支援・行政・地域の様々な機関と連携します
◎管理業務
事業所全体の責任者として、業務が円滑に進むように計画・実行します
放課後等デイサービスや相談支援など福祉分野のサービスを提供している会社です。
地域ニーズに応えたい。地域のお役に立ちたい。
お子さんたちがそれぞれの力を発揮しながら生き生きと暮らせる社会を目指しています。
お子さんたちの成長を共に喜び合える仲間を求めています。
【求める人物像】
◎小さな変化に気がつける
お子さんたちの、小さな成長に気づき喜びを共有できる方
小さな困りごとに気がつき、スタッフと相談してサポートできる方
◎お子さんたちを元気を引き出せる
良き聴き役、指南役として、お子さんたちをサポートしてくださる方
◎チャレンジ精神のある方
社会貢献に関心があり、ご自身の今までの学びや経験を活かして、地域のニーズに応えるべくいろいろなアイディアを形にしたい方
募集要項
| 求人原稿No. | 305 |
|---|---|
| 事業者名 | トライきっずみつきの |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／時短勤務可能 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務地 | 東京都東大和市立野2 |
| 勤務地備考 | 変更の範囲・可能性について、詳細は面談時にお伝えします 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | 上北台駅から徒歩で5分 |
| 給与 | 月給 250,000円 ～ 300,000円 |
| 給与備考 | 給与の内訳 ・基本給 185,000円 ・処遇改善手当 14,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・役職手当 41,000円 （管理者兼児童発達支援管理責任者として配置された場合） 賞与 年2回 ※試用期間：3ヶ月（雇用条件の変更なし） ※6か月後正社員登用制度あり（昇給あり） 契約社員採用→正社員登用実績100% |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） 平日・祝日の基本勤務時間 10：30-19：00 土の基本勤務時間 8:30～17:00 休憩60分 実労働時間7.5時間 時間外なし |
| 待遇/福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（法定通り） 退職金制度あり 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限70歳） 施設内禁煙 短時間正社員制度あり 通勤手当上限20,000円/月 今年度居住支援特別手当あり |
| 休日/休暇 | 年間休日104日 |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者（児発管）資格 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から220日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
