児発管／月給40万円以上／年間休日120日
★請求業務なし
★管理者兼務なし
★送迎業務ナシも可
★マネジメント業務なし
〈具体的な業務〉
・個別支援計画作成、モニタリング
・療育、支援に関するアドバイザー
・児童（主に小学生）支援
〈児童発達支援・放課後デイサービス toiroについて〉
わたしたちが大切にしている想い「遊びと体験を通して成長と 「やりたい！」を応援」
放課後等デイサービス「toiro」は、発達障害の特徴がみられる児童の放課後の居場所です。
遊びや体験を通して精神面や身体機能を最大限に伸ばせるよう、それぞれの児童が社会的な集団生活と関わっていく際、身に着けておくべき、一般的なマナーやコミュニケーションの育成を図ります。
遊びと体験中心の療育を行うことで、児童の「楽しい」「また行きたい」という気持ちを引き出し、嫌々通うのではなく、長期的に楽しく通うことができる環境づくりに力を入れています。
また、子どもたちの発達段階や興味関心に寄り添い、ご家族と連携して、お子様に合わせた個別の支援計画を作成するプログラムが特徴となっています。
●高年収の児発管求人です！
児童発達支援管理責任者のみの業務でも月給40万円スタート！
募集要項
| 求人原稿No. | 30 |
|---|---|
| 事業者名 | 放課後等デイサービスtoiro鴨宮 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／管理者兼務ナシ／年休120日／月40万以上 |
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務地 | 神奈川県小田原市南鴨宮3‐19-6 |
| 勤務地備考 | 変更の範囲・可能性について、詳細は面談時にお伝えします 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | 東海道線/湘南新宿ライン【鴨宮】駅 徒歩8分 |
| 給与 | 月給400,000円～ |
| 給与備考 | 月給400,000円スタート ■給与評価年２回（８月・２月） ■残業手当（万が一固定残業を超過した場合は、超過分を全額支給） ■通勤手当 ■役職手当 ■資格手当 ■成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■ガソリン代・駐車場補助あり - 【モデル年収】 500万…1年目・児発管 520万…2年目・児発管 600万…3年目・児発管兼教室長 |
| 勤務時間 | 9：30～19：30の間でシフト制 ※変形労働時間制 (1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度) ※休憩：法定通り/8時間以上で60分 ※月平均残業2.8時間 ★出勤時刻を早めて、その分早く帰ったり、前日遅くなった分出勤時刻を遅めるなど、状況に応じて調整可能です。 ★年間休日120日 |
| 待遇/福利厚生 | ■制服貸与（上ポロシャツ支給※下は服装自由） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（社内規定あり） ■自社の保育園無料利用可（一部の時間は無料対象外・空きがない場合もございます。） ■社内イベント ■社内表彰制度 ■資格取得支援 ■運転免許取得支援 ■職場相談窓口あり ■お歳暮禁止ルールあり ■キャリアコース選択制度 ■サークル活動（趣味）支援制度 ■新入社員研修（3ヵ月間） ■社内FA制度 ■車・バイク通勤可 ■退職金制度 ■育休・産休（取得実績あり） ■インフルエンザ予防接種補助制度 |
| 休日/休暇 | 【休日・休暇】 年間休日１２０日※シフト制 ・有給休暇 ・産休、育休、介護休業（取得実績あり） ・特別休暇（慶弔休暇含む） |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者(児発管)の「実践」研修を修了し、正式に児発管として配置できる方 注) 「基礎」研修のみの終了の方、OJT中の方など、 「実践」研修を修了していない方は応募要件を満たしませんのでご注意下さい |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |
