児童発達支援管理責任者／年休127日
【主な仕事内容】
定員10名の小学生を対象とした放課後等デイサービスにて、児童発達支援業務を担当いただきます。
～具体的には～
・個別支援計画の作成・見直し
・保護者の相談対応やアドバイス
・スタッフへの支援方針の共有
・関係機関との情報共有、連絡調整
・施設の運営および管理業務全般
・園や自宅への送迎業務 など
送迎業務：あり
請求業務：あり
管理者兼務：なし
車通勤：可能
（管理者は経験があれば兼務。専任でも可）
募集要項
| 求人原稿No. | 2428 |
|---|---|
| 事業者名 | わくわくぎふと鎌取 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／年休127日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市緑区おゆみ野3丁目37番地2 |
| 最寄り駅/交通 | JR外房線 鎌取駅から徒歩で7分 京成千原線 おゆみ野駅から徒歩で21分 京成千原線 学園前駅から徒歩で21分 |
| 給与 | 【正職員】 月給300,000円～400,000円 |
| 給与備考 | ※資格・経験・スキルによって決定 交通費 公共交通機関は実費支給、車通勤の場合は片道距離×420円 昇給あり 賞与あり 試用期間なし |
| 勤務時間 | ●放課後等デイサービス 平日帯10:00~19：00 休日帯 9:00~18：00 休憩60分 ※時間外ほぼなし ●児童発達支援 【月～土】8:30～17:30 休憩60分 ※残業は基本ありません |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） マイカー、バイク通勤可（駐車場あり） 研修制度あり（育成フォロー、定期研修、外部研修） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制(日曜、他1日) 曜日固定勤務制 祝日休み 育児時短制度あり 年間休日127日（※2025年度） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(6日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ※育児時短勤務制度有 ・介護休暇 産休・育休取得率100％＋復帰率100％！子育て中のスタッフも多いため、家庭や育児への理解度は抜群。希望休の相談もしやすい環境です！ |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者実践研修取得、また更新済みの方 |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から97日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
