atGPジョブトレ秋葉原 就労移行支援 副施設長候補／土日祝休み／在宅リモート可の転職・求人情報

★年間休日125日程度、完全週休2日制(土・日）、祝祭日
★リモートワーク、在宅勤務可（サービス特性上、原則出社）
★賞与年3回

【仕事内容】
副施設長候補として、施設運営全般をお任せします。

◆支援業務（障害のある方の就労支援全般）
・各種研修・実習トレーニング実施
（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）
・面談実施
（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート）

◆副施設長候補としての業務
・事業所運営全般に関わる以下業務を担当
　事業所の売上を意識した施策遂行
　新規利用者様募集や就職に関する施策検討と実行
　提供サービスの改善や業務改善の検討と実行

これまでのご経験などに応じて、施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。
将来的には事業所や部門の課題解決のための戦術立案等もお任せしていきます。

【ポイント】
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています！

具体的な特徴は下記の通りです。
・障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
・グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
・疑似職場形式の実践的なトレーニング
・福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援

【雇用形態】
限定正社員（※3か月の試用期間あり。その期間も待遇・給与等は変わりません）

※限定正社員とは？
就労移行支援事業にて、専門性を高めながらキャリア形成する雇用形態です。
原則、転居の伴う異動や部門を超えた異動はございません。
ご入社後の評価やご本人の志向性/希望により、総合職へ転換する可能性あり。