賞与4.4ヶ月／年休125日以上／日祝休み／未就学児のみ
★年間休日125日以上
★未就学児のみ【児発のみ】
★賞与4.4ヶ月
児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
・発達に気がかりのある０歳～５歳の子どもの支援計画立案と実施
・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成、
・運営に関する業務全般
・保護者様からの相談対応
「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げる当グループでは、”子どもにとって必要な体験は何か”をイチから考えて実行できます。
より良い保育を目指して創意工夫をしたいと考えている方にピッタリの職場です。
【仕事の特徴・魅力・ポイント】
■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。
■充実した研修制度で未経験の方も安心してスタートいただけます。
■年間休日125日でオンオフメリハリつけて働けます。
■時短制度や時間固定制度でライフイベントに合わせた働き方が可能です。
■住宅手当や帰省手当など福利厚生が充実しています。
■昇給・賞与あり。（※昨年度実績：4.4ヶ月以上）
■主任、園長、本部配属など、幅広いキャリアを描けます。
賞与4.4ヶ月／年休125日以上／日祝休み／未就学児のみ
募集要項
| 求人原稿No. | 223 |
|---|---|
| 事業者名 | 発達支援つむぎ 宮下ルーム |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／年休125日／住宅手当有／未就学のみ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県君津市宮下2-25-1 |
| 勤務地備考 | 変更の範囲・可能性について、詳細は面談時にお伝えします 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | JR内房線「君津」駅、車16分 君津市コミュニティバス「周南(すなみ)小前」0分（目の前） |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | 月給 270,000円～380,000円 ※経験、能力により決定 |
| 給与備考 | ※給与は職歴やご経験などにより優遇致します。 ※月給には基本給、役職・役割手当、地域手当が含まれます。 昇給・賞与 賞与：年2回（※基本給の4.4ヶ月分） 昇給：年1回 ※人事評価制度に基づく、個人別評価にて算出されます 諸手当 通勤手当(月上限5万円） 残業手当 社宅（借上家賃月1万円）もしくは住宅手当(月2万円） 転居手当(5万円～） 帰省手当（1万円/半期1回・年間2回まで） ※いずれも別途規定あり ※残業は少なめですが、残業した分は全額手当を支給します ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 勤務時間 | 8:30~17:30もしくは9:00~18:00 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制 （シフトは前月に決定します） 休憩は就業時間内にて60分間取得頂きます |
| 待遇/福利厚生 | ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度、時間固定制度 ・ディズニーランドなどの各種割引制度 ・再雇用制度 ・各種研修、デンマークインターンシップ ・年間表彰制度など ※いずれも別途規定あり |
| 休日/休暇 | 年間休日・休暇：125日以上 固定休日：日祝＋各週1日 夏季休暇（3連休以上）、アニバーサリー休暇、年末年始休暇 ※上記とは別に入職時に有給10日間付与 ※週休2日制 |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者（児発管）資格 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 児童発達支援（未就学児） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から220日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
