年休125日／土日休み／賞与年2回
★年間休日125日程度、完全週休2日制(土・日）、祝祭日
★賞与年2回
【仕事内容】
当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）の未来の副施設長・施設長候補として、施設運営全般をお任せします。
■支援業務（障害のある方の就労支援全般）
・各種研修・実習トレーニング実施
（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）
・相談援助
・就職支援
・職場定着支援 など
■施設運営に関する業務
・事業所で提供するサービスや研修プログラムの企画・作成
・事業所運営管理
・収支管理
・新規募集のための計画立案及び実行 など
これまでのご経験に応じて、現施設長や現副施設長と役割分担をおこなって施設運営を担っていただきます。
【ポイント】
障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています！
具体的な特徴は下記の通りです。
・障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など
・グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供
・疑似職場形式の実践的なトレーニング
・福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援
チームやメンバーマネジメント経験がある方や施設運営経験のある方など、ご経験を生かしてご活躍頂けます。
ご応募お待ちしております！
募集要項
| 求人原稿No. | 2118 |
|---|---|
| 事業者名 | atGPジョブトレIT・Web 渋谷 |
| 職種 | 就労移行支援／施設長・副施設長候補／土日祝休み／年間休日125日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区円山町13番16号 BNKビル2階 |
| 勤務地備考 | 【勤務地】 以下いずれかご自宅から通勤できる事業所にてアサイン予定。 ご入社後、事業所間の異動や部門を超えた異動の可能性もございます。 ＜都内事業所一覧＞ ●atGPジョブトレ秋葉原 〒101-0023 東京都千代田区神田松永町23 NC島商ビル2F ●atGPジョブトレお茶の水 〒113-0034 東京都文京区湯島2-31-15和光湯島ビル7階 ●atGPジョブトレ大手町 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-5-4 加藤ビル1F ●atGPジョブトレ秋葉原第2 〒101-0021 東京都千代田区外神田5-2-3アソルティ末広町3F ●ジョブトレ横浜 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町223-1NU関内ビル10階 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 〒150-0044 東京都渋谷区円山町13番16号 BNKビル2階 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-13-5 SSスマートビル8階 ●atGPジョブトレIT・WEB船橋 〒273-0005 千葉県船橋市本町三丁目32番20号東信船橋ビル2階 ●atGPジョブトレIT・Web大宮 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル4階 ●atGPジョブトレIT・Web浜松町 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-1 アルテビル芝大門2階 |
| 最寄り駅/交通 | 渋谷駅 徒歩8分 京王井の頭線「神泉駅」から徒歩3分 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | 想定年収：450万～600万 月収：29.1万～39.1万 |
| 給与備考 | 【給与】 想定年収：450万～600万 月収：29.1万～39.1万 【月給内訳】 ・基本給： 252,000 円 ～ 326,500 円 ・他、以下手当支給 プレイヤーグレード：20時間分の固定残業手当支給、20時間超過分は実残業時間分の残業手当を追加支給。 マネジャーグレード：管理職グレード手当支給 【賞与】 年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、評価により変動 |
| 勤務時間 | マンスリーフレックス制度 （標準労働時間：8時間、コアタイム：なし、他：22:00~翌5:00原則勤務禁止） ※就労移行支援事業に関しては、サービス特性から下記の通り勤務いただきます。 ・10:00~16:00がサービス提供時間のため、就業上コアタイム。前後に社内会議あり。 ・直接支援になりますため、原則配属事業所への出社。 |
| 待遇/福利厚生 | 【保険】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 通勤交通費（上限5万円/月まで支給）、定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種、コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）、マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助）、キックオフ（半期に1度の社員総会）、階層別研修、各種勉強会、カウンセリング費補助、副業可、服装自由 など |
| 休日/休暇 | 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日）、祝祭日 ※土曜日について、月1～2回程度出勤の可能性あり、土曜出勤の場合は平日に振替休日を取得 年間休日 125日程度 年次有給休暇／初年度10日（3ヶ月経過後に付与） 夏期休暇(3日間) 年末年始休暇 各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等) 育児休業 介護休業 休職制度 ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与） |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 いずれかのご経験がある方 ・個人売上目標などをもって業務遂行したことがある方 ・チームマネージメント経験 【歓迎】 ・人材業界、教育業界の経験 ・福祉・介護・医療業界での実務経験 ・サービス管理責任者の研修受講済みの方 ＜歓迎する資格＞ 社会福祉主事任用資格、訪問介護員2級以上、社会福祉士、精神保健福祉士、栄養士、薬剤師、保健師、助産師、看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、歯科衛生士、言語聴覚士、柔道整復師など -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 就労移行支援 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から161日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
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