年間休日125日／フレックス／賞与年3回
★年間休日125日程度
★1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度（コアタイム10時-16時）
★賞与年3回
アスタネは、当社と雇用関係を結び、菌床しいたけの生産、販売を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるよう直接サポートするリハビリテーションの場です。
最終的には、雇用している障がい者社員の一般企業への就職や、復職につなげることを目指しています。
◆サービス管理責任者業務
・利用者のアセスメントおよび個別支援計画の作成
・関係機関との連絡調整
・職員の支援力強化のためのスーパーバイズ、研修の企画・実行
・事業所の適正運営のための仕組みづくり
◆支援業務
・日々の農業生産活動における各スタッフの支援
（仕事の進め方や障がい受容面など）
・就職活動や一般就労に必要なビジネスマナー・職場でのコミュニケーション改善の為の各種研修・実習トレーニングを実施
・面談などで、悩みや問題を聞く事で、就労に向け考えを整理する手助け
・椎茸販路マーケティングや、販売先への納品配送など
【ポイント】
障害のある方が、しいたけ販売を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるようサポートをし、最終的には、雇用している障がい者社員の一般企業への就職や、復職を目標としています。
企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべてのスタッフが実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行いながら、椎茸生産・売上を向上させて農業としての拡大も目指し活動しています！
募集要項
| 求人原稿No. | 211 |
|---|---|
| 事業者名 | アスタネ |
| 職種 | サービス管理責任者／年休125日／フレックス／賞与年3回 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒338-0832 埼玉県さいたま市桜区西堀8丁目3番地15-1 |
| 勤務地備考 | ※転居の伴わない範囲で、入社後配属の事業所から別事業所異動の可能性有 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | JR埼京線「中浦和駅」、「南与野駅」 徒歩10分 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | 年収： 373万～ |
| 給与備考 | 【給与】 年収： 373万～ 月収：29.0万～ ※ご経験に応じて、給与は応相談・検討可能です！ 【月収内訳】 サービス管理者手当：50,000円 処遇改善加算手当：20,000円 働き方手当：3,000円 【賞与】 年に3回（4月・6月・12月に支給） ※年間で基本給 1 ヶ月分相当支給、その他特定処遇改善加算等による賞与支給の可能性有 ※会社業績・個人評価及び出勤率に応じ 4 月・6 月・12 月に支給 【その他】 ・残業については超過時間に応じて時間外労働手当を支給します ・評価に応じて年２回基本給変動あり |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 1日8時間を標準労働時間とするマンスリーフレックス制度（コアタイム10時-16時、22時-5時は原則勤務禁止） |
| 待遇/福利厚生 | 【保険】 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】 通勤交通費（上限5万円/月まで支給） 定期健康診断、提携産業医、インフルエンザ予防接種、コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度） マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助） キックオフ（半期に1度の社員総会） 階層別研修 各種勉強会 カウンセリング費補助 副業可 服装自由 など |
| 休日/休暇 | 【休日休暇】 出勤日はシフト制（ただし曜日固定を想定） 年間休日125日程度 年次有給休暇／初年度10日（3ヶ月経過後に付与） 夏期休暇(3日間) 年末年始休暇 各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等) 育児休業 介護休業 休職制度 ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与） |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】サービス管理責任者(サビ管)の「実践」研修を修了し、正式にサビ管として配置できる方 注) 「基礎」研修のみの終了の方、OJT中の方など、 「実践」研修を修了していない方は応募要件を満たしませんのでご注意下さい |
| 施設形態 | 就労継続支援A型 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |
