年間休日120日以上/家族手当あり
児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務
管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります
・個別支援計画、療育プログラムの作成
・利用者や家族との面談
・関係機関との連携
・利用者や国保連への請求
・校舎運営など
＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり
募集要項
| 求人原稿No. | 206 |
|---|---|
| 事業者名 | こどもサポート教室「きらり」東加古川駅前教室 |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／年休120日以上／家族手当あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒675-0101兵庫県 加古川市平岡町新在家2丁目280-8 グランヴィラモリタ203号 |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | 東加古川駅から徒歩3分 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 給与 | 月給 260,000円 ～ 350,000円 |
| 給与備考 | 給与内訳 ・基本給 163,000円～215,000円 ・固定残業代 37,290円～46,860円（月24時間分、超過分は別途支給） ・処遇改善手当 10,000円 ・その他手当 49,710円 児発管手当 管理者手当（該当者） 地域手当 寒冷地手当（一部地域） 住宅手当（規定あり） 家族手当（規定あり） 賞与 年2回（実績 100,000円～400,000円／年） 昇給 0円～5,000円/月（実績） 家族手当（規定あり） 配偶者 10,000円 18歳未満の子 5,000円 通勤手当 上限50,000円/月（実費支給） 職務給制度あり（各職種毎に等級などの定めあり） ※試用期間：6ヶ月 期間中は契約職員としての勤務（試用期間中は-5,000円） 6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員）へ移行 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 休憩60分 時間外ほぼなし ※持ち帰り業務なし |
| 待遇/福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度（勤続3年以上） 定年制 一律65歳 受動喫煙対策あり（禁煙） マイカー通勤可（駐車場あり） 児童発達支援管理責任者の資格取得支援あり（自治体で開催される5日間の講習を会社全額負担で受講可能） 入社後研修あり（先輩スタッフの実務を経験し、仕事の流れを習得） 兼業可能（規定あり） |
| 休日/休暇 | 日曜+他1日 年間休日120日 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 ・児童発達支援管理責任者(児発管)の「実践」研修修了（※「基礎」研修ではありません） -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 放課後等デイサービス（就学児） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |
