請求業務なし／管理兼務なし
★企業内保育所あり
働きながら子どもを預けることが出来る企業内保育園が企業グループにあります！だから安心して働けます。
★有給消化率100％
しっかり休んで、しっかり働く！ご自身の家庭環境が一番大切です。
▼仕事内容
常勤職員としてシフトに入って頂き、現任の児発管から引き継ぎを受けながら、子供たちの支援・療育、送迎業務等を行って頂きます。
従事すべき業務の変更：なし
就業場所の変更：法人が定める範囲内
▼特徴・強み
専門職チームがそれぞれの支援に関わることで、 より専門的・丁寧な支援体制を構築しています。
地域の企業グループのバックボーンを活かし、 実践的な訓練機会や働く環境を提供しています。
利用者様だけでなく、 働くスタッフ自身が安心して働ける環境づくりにも配慮しています。
募集要項
| 求人原稿No. | 1869 |
|---|---|
| 事業者名 | 児童発達支援・放課後等デイサービス レプタ |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／請求業務なし／管理兼務なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市須磨区前池町2丁目2-2 MARUIビル1階 |
| 最寄り駅/交通 | 板宿駅から徒歩で3分 |
| 給与 | 月給325,160円～ |
| 給与備考 | 年収455万円以上（月給+賞与2ヶ月） 基本給198,360円～ ※経験により上積みあり 運転手当 30,000円 資格手当 50,000円 固定残業代 46,800円（23時間分。超過分は別途支給。） 利用実績により賞与は変動（当社規定による。） 交通費支給（上限25,000円） ※試用期間3か月・条件変更なし |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分（休憩60分） |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備 正社員の会社負担による医療型生命保険加入あり（在籍半年以上対象） 現住居からの通勤について公共交通機関の利用が不便な方、自家用車通勤の相談に応じます。 交通費不要圏内に転居の場合、引っ越し支援金支給制度あります。 |
| 休日/休暇 | 年間休日118日 週休2日 ※育児に関する事はご相談下さい。会社としてできる限りの協力をします。 有給休暇の扱いは法定通り 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（7日間） アニバーサリー休暇1日あり。 |
| 就労期間/契約期間 | 試用期間3か月・条件変更なし |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 《必須条件》 児童発達支援管理責任者もしくはサービス管理責任者として配置可能な方 普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から161日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
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