土日祝休み／送迎業務なし／年間休日124日以上
★働きやすい環境！
【年間休日124日以上／土日祝休み】
【勤務時間も8時30-17時30分】
【行事少なめ、ICTツール活用で業務効率化】
〇保育型の療育を行っています。
母子分離型で子どもをお預かりする保育型の療育施設（児童発達支援）です。
保育園のように外遊びや給食を食べ、生活自立を促し、その中で個々の特性に
合わせた声掛けや環境設定など療育支援をしています。
その子に合った療育を行いながら、ほかの子どもたちも一緒に過ごせる環境が特徴です。
障がいや発達特性のある子どもを対象として、10人前後の少人数で療育を行います。
子ども２人に対し1人の職員を配置し、しっかりと目の行き届く体制です。
看護師も常駐し医療ケアのお子様もお預かりしています。
対象児童年齢：主に2歳～5歳（未就学児）
定員：一クラスあたり10数名
療育支援時間：9：30～14：30
〇「できること、苦手なこと」の把握を通じた療育プランニング
日々の業務では、まず、子ども一人ひとりの「できること」「苦手なこと」に対して、丁寧にアセスメントをとり、原因や背景、傾向を把握します。各領域の専門家も加わり、一人ひとりの子どもに適した環境や課題を設定。声のかけ方を工夫していくことで、その子の「今」に合った療育の時間を提供していきます。保護者の方からの細やかな聴き取りを通じて半年ごとの個別支援計画を作成し、保護者の方へ日々のフィードバックを大切にしています。
◆一日のお仕事の流れ
【8:30～ 出勤・支度・当日支援計画の確認】
【9:30～ 登所開始】
【10:00～ はじまりの会、戸外遊び】
【11:30～ 給食】
【12:30～ 午後の活動、帰りの会】
【14:30～ 順次降所】
【15:00～ 面談、職員会議、記録・振り返り他】
【～17:30 閉園、退勤】
残業は月平均5時間程度で、持ち帰り仕事もありません。
お子さまの 「できた！」「楽しい！」を積み重ね、自己肯定感を育み、自立への第一歩を踏み出すための療育を提供しています。
募集要項
| 求人原稿No. | 16 |
|---|---|
| 事業者名 | 元気キッズ ユニ新座ルーム |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／土日祝休み／送迎業務ナシ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県新座市野火止3-10-2 |
| 勤務地備考 | 変更の範囲・可能性について、詳細は面談時にお伝えします 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | 新座駅より徒歩15分 |
| 給与 | 月給 306,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定 |
| 給与備考 | 月給306,000円～(児発管手当込み) 〇昇給 年1回 〇賞与 年2回 〇時間外勤務手当（5分単位で支給） 〇交通費支給（上限25,000円） |
| 勤務時間 | 平日：8:30～17:30の間で実働8時間（休憩60分） |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 新入社員入社時研修 社員フォロー研修 スキルアップ研修 人事評価制度 資格取得支援制度 時短勤務実績あり（週32時間） |
| 休日/休暇 | 〇年間休日124日以上(土日祝休み） 〇リフレッシュ休暇 〇アニバーサリー休暇 〇年末年始休暇 〇年次有給休暇(最大20日、翌年持越し可。1時間単位でも取得可能) 〇慶弔休暇 〇裁判員特別休暇 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者(児発管)の「実践」研修を修了し、正式に児発管として配置できる方 注) 「基礎」研修のみの終了の方、OJT中の方など、 「実践」研修を修了していない方は応募要件を満たしませんのでご注意下さい |
| 施設形態 | 児童発達支援（未就学児） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |
