年間休日120日
共同生活援助における管理者業務。適正なグループホーム運営を継続しながら、利用
者にとって住みやすい環境づくりを目指していただきます。職員の育成を通じ、求め
らる個々のニーズに答えられよう職員育成に努めていただきます。
具体的内容
・利用者、家族面談 ・会議等の設定 ・勤怠管理
・支援会議等への参加、調整 ・職員育成 ・事務業務 ・夜勤業務
※他事業所への人事異動があります。(横浜市内)
募集要項
| 求人原稿No. | 1571 |
|---|---|
| 事業者名 | ゆうあい港南 |
| 職種 | サービス管理責任者／年間休日120日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 横浜市港南区上永谷５－８－２７ |
| 勤務地備考 | 勤務地は下記の中からご相談して決定 ゆうあい港南／横浜市港南区上永谷 ゆうあい南／横浜市港南区上永谷 ゆうあい金沢／横浜市金沢区富岡東 ゆうあい保土ヶ谷／横浜市保土ヶ谷区鎌谷町 |
| 最寄り駅/交通 | 上永谷駅 |
| 給与 | 月給223,000 円～349,500 円 |
| 給与備考 | 月給223,000 円 ~ 349,500 円 (基本給 190,500 円 ~ 262,500 円) ※基本給は経験により異なります ※給与には一律手当を含みます。 手当 役職手当 30000 円~70000 円 処遇改善手当 2500 円~17000 円 別途支給 資格手当 3000 円~10000 円(国家資格に限る) 夜勤手当 4000 円(夜勤業務に入った場合のみ) 超過勤務手当(実労働分を支給) 通勤手当 昇給 あり(年 1 回(4 月)) 賞与 あり(年 2 回(6 月・12 月)※前年度実績 3.8 ヵ月) |
| 勤務時間 | 日勤 1 8:30~17:30(内休憩 60 分) 日勤 2 9:00~18:00(内休憩 60 分) 夜勤 15:00~翌 10:00(内休憩 120 分) ※1 か月単位の変形労働時間制(週平均 40 時間以内) |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備研修制度退職金産休・育休制度実績あり 試用期間あり(給与変動なし) 基本週 5 日勤務 ※夜勤応援等により、変則勤務となることがあります。 拠点事務所を中心とした勤務となります。 (勤怠状況により各ホームでの直接支援業務をお願いする可能性があります) ※勤務者の欠員などが出た場合は別施設勤務をお願いする可能性がございます 残業ほぼなし |
| 休日/休暇 | 年間休日 121 日(昨年度実績) 基本週休 2 日制 ※夜勤業務により変則勤務となる場合があります。 待遇・福利厚生 社会保険完備研修制度退職金産休・育休制度実績あり 試用期間あり(給与変動なし) |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 会社の指定する範囲 2) 就業場所の変更の範囲 会社の指定する範囲 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 ・サービス管理責任者資格 ・普通自動車第一種運転免許(業務に必要なため) |
| 施設形態 | 共同生活援助（グループホーム） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から106日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
