年休120日
【サービス管理責任者】
生活介護の支援計画の作成
モニタリング等を行っていただきます。
※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。
【サービス管理責任者候補】
サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。
生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など
通勤範囲内での異動の可能性あり。
事業所責任者を兼務の場合
【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動
・生活介護の支援計画の作成
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。
募集要項
| 求人原稿No. | 1514 |
|---|---|
| 事業者名 | ラポリア浄水 |
| 職種 | サービス管理責任者／年休120日／17時終業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒470-0343愛知県豊田市浄水町原山207-4 |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | 名鉄豊田線 浄水駅から徒歩で14分 |
| 給与 | 月給：350,000 円 ～ 400,000 円 |
| 給与備考 | 【サービス管理責任者 及び サービス管理責任者候補：350,000円（金額は同額）】 給与内訳 基本給：185,000円 職務手当：88,000円（固定時間外45時間分85,760円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 <管理者兼務の場合> 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円】 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ＜その他＞ 日祝手当：700円／日 固定時間外の超過分は別途支給 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ 統括施設長に昇格すると、 630万円～930万円 エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩60分） |
| 待遇/福利厚生 | ・社会保険完備（法令通り） ・有給制度あり（法令通り） ・連続休暇制度あり ・交通費 上限30,000円/月 ・昇給、昇格あり（年１回／職務評定により昇降給あり） ・賞与あり（年２回／会社の業績、職務評定による） ・資格支援制度あり ・セミナー参加費補助あり ・借り上げ社宅制度あり（※規程有） ・確定拠出金制度（401ｋ）あり ・定年制あり 65歳 ・継続雇用制度あり 70歳 ・有給100％推奨 100％取得を目指しています。 ・年4回5連休 公休に有給を組み合わせて5連休が取得可能です。 ※有給付与日数は勤務日数によります |
| 休日/休暇 | シフト制 年間休日120日 原則月10日間（1月・12月は11日間、2月は8日間） ※年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与））、その他法定休暇（産休、育休等） |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 ・サービス管理責任者（サビ管）資格 ・自動車運転免許(AT可） -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | その他 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から97日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
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