月給36万円以上
【児童発達支援管理責任者】
ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務
療育時の介助業務
保護者との連絡
【児童発達支援管理責任者候補】
児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。
ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡など。
通勤範囲内での異動の可能性あり。
事業所責任者を兼務の場合
【事業所責任者兼管理者兼児童発達支援管理責任者】
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動
・ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、保護者との連絡など。
現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。
募集要項
| 求人原稿No. | 1501 |
|---|---|
| 事業者名 | ひまわり児童ファーム・くずはファーム |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／月給36万円以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒573-1152大阪府枚方市招提中町1-26-3 |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | 牧野駅 |
| 給与 | 月給360,000 円 ～ 380,000 円 |
| 給与備考 | 【児童発達支援管理責任者 及び 児童発達支援管理責任者候補：360,000円～】 給与内訳 基本給 185,000円 役職手当 98,000円（固定残業代45時間分88,210円含む） 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 【事業所責任者 兼 管理者 兼 児童発達支援管理責任者：380,000円～】 給与内訳 基本給 185,000円 役職手当 118,000円（固定残業代45時間分93,110円含む） 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ 統括施設長に昇格すると、 630万円～930万円 エリアマネージャーに昇格すると、 700万円～1,000万円 シニアマネージャーに昇格すると、 1,000万円～1,500万円以上 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） 平日10：00～19：00（休憩60分） 土曜・祝日・学校休校中は早出(シフト調整)あり |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備 確定拠出年金（401k）制度 資格取得助成制度あり 交通費支給 22,000円上限/月 賞与あり 研修制度あり 定年制あり 一律60歳 継続雇用制度あり 上限65歳まで 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 役職者については別途定めがあります OJTあり 借り上げ社宅制度あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 連続休暇制度あり（有給消化率100%を目指すため、年に4回5連休を取得可能） |
| 休日/休暇 | 月9日休（2月のみ8日休）シフト制、 年次有給休暇（入社日より6ヶ月 継続勤務後、10日付与）、その他法定休暇（産休、育休等） ※年に4回5連休を取得できる連続休暇制度を設けて、有給消化率100％を推奨しています。 |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者 マネジメント経験 普通自動車運転免許（AT可） -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 放課後等デイサービス（就学児） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から132日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
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