LITALICOワークス大宮 サービス管理責任者／年間休日120日／管理者兼務なしの転職・求人情報

★年間休日120日
★管理者兼務なし
★年収450万円以上

【仕事内容】
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。
お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。

【具体的な仕事内容】
▽個別支援計画周り
・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。
└更新対象者の面談予定の設定
└更新対象者との面談→書類作成→ファイリング
└更新対象者のケース会議の設定、ファシリ

・就労定着支援：個別支援計画の更新対象者5~6名程度（拠点により差あり）がおおよその平均
└手順は移行支援とほぼ一緒

▽支援計画以外
・新規契約に関連する行政確認、契約、アセスメントヒアリングなど
・不定期に上がってくるJCスタッフとのケース相談
・関係機関との連絡会への参加



◆事業運営
・センター長、サービス管理責任者との役割分担
拠点の売上管理はセンター長が担うため、サービス管理責任者は利用者一人ひとりへの支援により注力しやすい人員体制を整えています。

・コンプライアンス遵守のためのツールの活用、サポート体制
日々の利用者への支援に関する情報の管理を効率化するためのツールを導入していたり、行政への申請業務をセンター長や本社部門がサポートできる体制を整えています。

・利用者の集客支援
各事業所の利用者集客を本社部門がサポートしています。Webサイトの運用、利用を検討している方からのお問い合わせ対応、利用前拠点見学・面談のご案内や日程調整などは本社部門が担っています。