年休120日／長期休暇充実／上場企業で働きやすい
★送迎業務なし
★管理者兼務なし
【業務内容】
児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。
また、行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの関係機関利用のためのアドバイスを行い、本人と地域資源をつなげるアプローチもしていきます。
◇詳細：
(1)親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント
(2)個別支援計画の作成及び管理
(3)コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
(4)教育・育児・発達相談業務
(5)地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
(6)福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
◇1日の流れ（例）：
10:30～11:30 行政との連絡調整
11:30～12:30 支援計画の提示、面談
14:00～16:00 親御様と面談（指導中と家庭での困り感をご相談）
16:00～17:30 問い合わせ対応
18:00～19:00 指導員と支援計画のケース会議
募集要項
| 求人原稿No. | 1369 |
|---|---|
| 事業者名 | LITALICOジュニア 宮城エリア |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／送迎業務ナシ／年休120日以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | ご自宅最寄り駅から1時間圏内の教室へ配属を想定しての選考ご案内（勤務地備考欄参照） |
| 勤務地備考 | 仙台五橋教室／五橋駅より徒歩2分,仙台駅より8分 |
| 給与 | 想定年収：420万円～600万円 |
| 給与備考 | 【東京都・神奈川県の場合】 月給：322,500円～340,900円 月額（基本給）：279,400円～295,400円（ライフプラン手当50,000円含む） ※固定残業手当43,100円（年収445万円の場合）～45,500円（年収470万円の場合）を支給（20時間分）／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 【上記エリア以外の場合】 月給：304,200円～340,900円 月額（基本給）：263,600円～295,400円（ライフプラン手当50,000円含む） ※固定残業手当40,600円（年収420万円の場合）～45,500円（年収470万円の場合）を支給（20時間分）／超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 【以下、共通】 ※ライフプラン手当：老後資金形成のための支援制度（任意で確定拠出型年金へ拠出するか、給与として受け取るか選択可） ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記年収は目安となります。 ◇賞与：あり（年2回｜5月、11月に支給） ※上記年収額は、5段階評価中、評価3の賞与額を想定 |
| 勤務時間 | 8:00～21:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分 時間外労働：有 1ヶ月変形時間労働制（上記の間で実働1日平均8時間） シフト例：9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00、11:00～20:00 |
| 待遇/福利厚生 | ・社内割引制度 ・育産休暇／育産休サポート制度 ※最大6年間可能 ・兼業可能（社内規定あり） ・健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用負担 ・健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 ・カウンセリングサポート ／健康サポートグループの活用 ・社内公募制度 ・社内表彰制度 ※入社時期によっては指導員スタートの可能性があります。 |
| 休日/休暇 | 年間休日：120日 【規程の休日と有休を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能】 休日休暇形態：週休2日制（土日祝含めたシフト制） ※夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給休暇 ※月中で週休2日分と祝日日数相当分が取得可能 |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者（児発管）資格 ※入社時期によっては指導員スタートの可能性があります。 |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から161日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
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