退職金制度／マイカー通勤可
児童発達支援・放課後等デイサービス事業における業務全般
＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施
＊療育に関連した書類業務
＊業務の変更は、当社業務の範囲内で変更の可能性あり
募集要項
| 求人原稿No. | 1335 |
|---|---|
| 事業者名 | PARCウィル藤井寺 |
| 職種 | 児童指導員／退職金制度／マイカー通勤可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府藤井寺市藤井寺2-5-4 NTT藤井寺ビル1F |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | 近鉄南大阪線 藤井寺駅から徒歩9分 |
| 給与 | 月給275,000円～ |
| 給与備考 | 給与内訳 ・基本給 180,000円 ・業績評価手当 20,000円～25,000円 ・資格手当 10,000円 ・祝日出勤手当 5,000円（祝日の有無にかかわらず支給） ・処遇改善手当 20,000円 ・固定残業代 40,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無かかわらず23時間分として支給。23時間を超える時間外労働分は労働基準法第37条に基づき支給します。 役職手当 0円～10,000円 通勤手当実費支給 上限30,000円/月 ※マイカー通勤の場合、ガソリン代の支給あり（会社規定による） 試用期間3ヶ月（同条件） |
| 勤務時間 | ・9:00～18:00（休憩60分） ※時間外勤務：平均5時間/月 ※時短勤務相談可 |
| 待遇/福利厚生 | ・社会保険各種完備 ・昇給あり ・交通費規定支給 ・退職金制度 ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・産前産後休暇 ・育児休暇・パパ育休 ・介護休暇 ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇 ・扶養手当 ・永年勤続表彰 ・再雇用制度 ・健康診断 ・受動喫煙対策有（屋内禁煙） |
| 休日/休暇 | シフト制※日曜含む月9日 ・5/5 ・年末年始（12/29～1/3） ・年次有給休暇 ・産前産後休暇（復帰率約9割） ・育児休暇・パパ育休（男性社員の取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める範囲 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 ・児童指導員の任用資格を満たす方 ・普通自動車免許（AT限定可） ・59歳までの方（定年が60歳の為） -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 重症心身障害児施設 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から126日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
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