年休115日
▼【Astreで活躍する環境とサポート】
◎支援記録書類の簡素化で事務負担を軽減！
◎年齢不問で、幅広い世代が活躍中の働きやすい職場
◎頑張りはしっかりインセンティブで評価
◎20代スタッフ多数、40～50代も活躍中
◎短めの勤務時間で、プライベートとの両立が可能！
【ライフバランスを大切に】
Astreでは、短めの勤務時間を採用し、プライベートを大切にできる環境づくりを重視しています。家族や趣味の時間もしっかり確保できる職場です。
【具体的なお仕事内容】
児発管・管理者業務全般
・発達障がい（軽度知的）のあるお子様の療育サポート
・個別支援計画書および支援記録の作成（パソコン入力）
・日直業務（予約やキャンセル等のスケジュール変更対応）
・送迎業務（園/学校、ご自宅等）
・送迎時に保護者様に活動の様子や療育進捗について報告
▼【ご利用されるお子様の特徴】
・施設を利用されるお子様の見た目は他のお子様と変わりませんが、集団行動が苦手や発語が遅れている等の特徴がある場合があります。
・当施設では、これらの特性に合わせた療育（発達支援）を提供しています。
▼【療育とは？】
現在は、障がいのあるお子様の発達を支援する働きかけの総称として使われることが多く、障がいを持つお子様が自身の障がいや特性と上手く付き合いながら社会生活を送れるように発達支援（療育）をすることです。
お子様のご家庭内や園、学校でのお困りごとを解決していくことが私達の仕事です。
【療育の実施例】
「療育って、実際に何をすればいいのですか？」
・例1: よく転ぶお子様には【体幹を鍛えるバランス遊び】を行い、転ぶ回数を減らします◎
・例2: 相手を傷つける発言をしてしまう場合は【適切でない言葉について教える】ことで、友達との関係を改善します◎
・例3: 発語が遅れているお子様には【しりとり遊び】を取り入れて発音を促進します◎
私たちはこのように「遊び」を通じて、お子様や保護者様が抱える発達に関するお困りごとの解決を支援しています。
■管理者兼務：能力に応じて任せること有
■送迎：有
■請求：基本無（※単純な入力業務は有）
■車通勤：条件次第で可
→自車送迎の方：無料駐車場利用可／社用車送迎の方：当社規定の駐車場補助有
■定年制：無
募集要項
| 求人原稿No. | 1284 |
|---|---|
| 事業者名 | めいとう児童デイサービス ソレイユ |
| 職種 | 児童発達支援管理責任者／年休115日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市名東区高間町33番地 ANSIX BLD1階 |
| 最寄り駅/交通 | 名古屋市営地下鉄東山線 一社駅から徒歩で10分 名古屋市営地下鉄東山線 星ヶ丘駅から徒歩で10分 |
| 給与 | 月給300,000円～380,000円 |
| 給与備考 | ▼試用期間 ・3か月間 条件変動無し ▼その他規定 ・昇給あり（年1回／社内規定に基づく） ・賞与あり（年2回／社内規定に基づく） ※入社後半年間は賞与の対象外です ・交通費支給（上限：30,000円） 【児童発達支援管理責任者/2年】 ・入職3年目 478万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 勤務時間 | ▼勤務時間 （1）平日 11:00～18:30（休憩45分以上） （2）土・祝・学休日 09:00～18:00（休憩60分以上） ※学休日＝小学生以上のお子様の夏休み等も含まれます。 |
| 待遇/福利厚生 | 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 復職支援 住宅手当 ハラスメント相談窓口あり 【法人からあなたへのサポート】 ・充実の研修制度： 外部研修も含み、大手と同じ動画教材を提供。未経験の方も安心してスタートでき、成長を支えます ・現場の事務負担軽減： 支援記録書類の簡素化やソフト導入により、現場の負担を軽減。支援業務に集中しやすい環境です ・専門家のサポートあり： 病院勤務の大学教授およびPT・OT（理学療法士・作業療法士）の定期訪問があり、希望に応じて療育についての相談が可能です ・マイカー通勤可（要相談）： 通勤手段も柔軟に対応 ・電動自転車貸与： 環境に優しく、通勤も楽々 ・資格取得全額補助： 法人指定の資格は全額補助でキャリアアップを応援 ・短めの勤務時間でライフバランスを重視： プライベートも大切にできる職場環境 ・インセンティブ制度： 成果や努力がしっかり評価され、モチベーションを保ちやすい ・交通費支給： 上限30,000円／月 |
| 休日/休暇 | ▼年間休日115～120日（①、②） ＋ 有給休暇10日～（③） ≪内訳≫ ①週休2日 ・日曜定休＋シフト１日休み ※希望休申請可 ＋ ②長期休み ・年末年始 8日前後 ・夏季休暇（お盆） 5日前後 ・ゴールデンウィーク 5日前後 ＋ ③休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後付与） 10日 |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 児童発達支援管理責任者（児発管）資格 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から189日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 7F |
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