年間休日115日以上
障がい者向けのグループホームの管理者をお任せします。
利用者対応や、スタッフの採用や育成、提供しているサービスの改善がメインとなります。
利用者様の集客については、連絡先施設のリサーチや、
アポイント取得は運営本部もサポートいたします。
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【具体的な業務例】
・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善
・収支管理
・入居者確保のための営業活動
・入居希望者やご家族との面談、説明
・介護報酬の請求
・備品、消耗品管理
・スタッフ募集、面接
・シフト管理、研修
・生活支援業務
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【施設情報】
利用者様：知的・精神障がいをお持ちの方（男女）（区分問わず）
利用者定員：１０名
サポート体制：
施設管理者１名、サービス管理責任者１名
生活支援員１０名程度
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募集要項
| 求人原稿No. | 1238 |
|---|---|
| 事業者名 | グループホーム「セレリアンス・ハウス綾瀬」 |
| 職種 | サービス管理責任者／年間休日115日以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市深谷南2-2-27 |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください |
| 最寄り駅/交通 | 小田急江ノ島線 高座渋谷駅から車で10分 |
| 給与 | 月給300,000円～350,000円 |
| 給与備考 | 【内訳】 ・基本給：25万円～ ※スキルや経験に応じて変動 ・時間外手当：5万円～（33時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※33時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 想定年収 360～450万円 ※賞与：あり（業績賞与、昨年実績：年1回 2ヶ月分支給） ※昇給：あり 昇給基準を明確に定めており、定期的な面談で昇給基準をクリアしていたら、昇格・昇給します。 また、成果だけでなく頑張りは都度評価し、都度昇給・昇格をしていただく社内の仕組みになっています。 ※評価制度：あり ※試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし） |
| 勤務時間 | シフト制 1か月単位の変形労働制です。 想定労働時間173時間/月 【例】 6時～15時（休憩1時間） 9時～18時（休憩1時間） 12時～21時（休憩1時間） 夜勤17時～翌9時（休憩5時間） 状況や利用者様の状況により、 勤務時間前出勤や残業の可能性があります。 ※利用者様の状況により、休日に出勤していただく可能性があります。 翌週以降に代休を取得していただけます。 |
| 待遇/福利厚生 | ■交通費支給（上限30,000円/月） ■交通費 通勤交通費支給（月3万円まで） マイカー通勤は業務上必要な場合は相談可能 この場合、走行距離に応じたガソリン代支給 ■人事制度・昇格・昇給 昇給、昇格は随時実施 成果だけでなく頑張りが評価される人事制度導入 ■働く環境 ・介護職員処遇改善加算制度 ■児支援、家庭との両立サポート ・介護休暇、産休育休制度あり、取得実績あり ・育休明け復帰社員の管理職復帰 |
| 休日/休暇 | 年間休日115日以上 ・週休2日 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 ∟会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 ∟会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 サービス管理責任者資格 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 共同生活援助（グループホーム） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から20日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |
