年休120日／年収425万円以上／就労移行／管理者兼務なし
★年間休日120日
★管理者兼務なし
★年収425万円以上
【仕事内容】
障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの計画を立てる仕事です。
お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な試験計画を立案実行していきます。
【具体的な仕事内容】
▽個別支援計画周り
・就労移行支援：ひと月の個別支援計画の更新対象者が8名～10名程度（拠点により差あり）がおおよその平均くらいです。
└更新対象者の面談予定の設定
└更新対象者との面談→書類作成→ファイリング
└更新対象者のケース会議の設定、ファシリ
・就労定着支援：個別支援計画の更新対象者5~6名程度（拠点により差あり）がおおよその平均
└手順は移行支援とほぼ一緒
▽支援計画以外
・新規契約に関連する行政確認、契約、アセスメントヒアリングなど
・不定期に上がってくるJCスタッフとのケース相談
・関係機関との連絡会への参加
◆事業運営
・センター長、サービス管理責任者との役割分担
拠点の売上管理はセンター長が担うため、サービス管理責任者は利用者一人ひとりへの支援により注力しやすい人員体制を整えています。
・コンプライアンス遵守のためのツールの活用、サポート体制
日々の利用者への支援に関する情報の管理を効率化するためのツールを導入していたり、行政への申請業務をセンター長や本社部門がサポートできる体制を整えています。
・利用者の集客支援
各事業所の利用者集客を本社部門がサポートしています。Webサイトの運用、利用を検討している方からのお問い合わせ対応、利用前拠点見学・面談のご案内や日程調整などは本社部門が担っています。
募集要項
| 求人原稿No. | 1076 |
|---|---|
| 事業者名 | LITALICOワークス 東京都内 |
| 職種 | サービス管理責任者／年間休日120日／管理者兼務なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都内で配属先は候補者様の最寄り駅より通勤1時間圏内にて検討いたします。 新宿区,北区,豊島区,渋谷区,墨田区,荒川区,千代田区,品川区,港区,大田区,目黒区,八王子市,立川市,府中市,武蔵野市 |
| 勤務地備考 | 受動喫煙防止のための取組の詳細は、面接でお聞きください 配属先は候補者様の最寄り駅より通勤1時間圏内にて検討いたします。 |
| 給与 | 想定年収 425万円～475万円 |
| 給与備考 | 想定年収 425万円-475万円 【月給】308,400円-344,200円 ※固定残業手当20時間分を含む（41,200円-46,000円） 時間超過分は追加で支給となります。 ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 賞与:年2回（5月・11月） |
| 勤務時間 | 08:30-17:30(休憩60分) |
| 待遇/福利厚生 | 〇社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 〇交通費支給（上限5万円／月） 〇企業型確定拠出年金制度 ◯入社初月より有給付与（入社月により初年度付与日数の変動） 〇カウンセリングサポート 〇公募・オファー制度（年2回、公募により空いているポジションに応募できます。その後面接などを経て人事配置が決定し ます） 〇社内割引制度 〇服装自由 〇友達紹介制度 |
| 休日/休暇 | 年間120日前後 シフト制。月中で週休2日分と祝日日数相当の日数分が取得可能 夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給（入社初月に付与※入社月によって付与日数は変動） ※土曜日・祝日のセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回の土・祝日出社があります。 （数ヶ月に1回程度、日曜出社あり） ※ワークライフバランス等でご要望やご事情によって柔軟にシフト調整可能です。 |
| コメント | 1) 従事すべき業務の変更の範囲 L会社が定める業務 2) 就業場所の変更の範囲 L会社が定める事業所 受動喫煙防止措置については面談等で詳細をお話しします。 |
| 応募資格/応募方法 | 【必須】 サービス管理責任者（サビ管)資格 -最新の応募有無はリアルタイムで変動している可能性がございます。 |
| 施設形態 | 就労移行支援 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から66日経過しています） |
企業情報
| 法人名 | 株式会社クロス・シップ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都港区芝浦３丁目１４−５ テクス芝浦3階 |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
